110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3143 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
劳动合同条件是:员工在试用期内被证明不符合录用条件。因此,企业要想利用这一法律规定来保护自己权益,就必须在招聘时对录用条件作出具体明确规定。 按照我国法律规定,女员工在在“三期”(孕期、产期、哺乳期)期间合法权益得到法律特殊保护,尤其是在在劳动合同方面,更是严格限制了用人单位单方面解除权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-60504.html -了解详情
单位左右。双方签定劳动合同一般也是以用人单位一方格式合同为准,对于劳动者限制多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者合法权利角度出发,规定劳动者 约束作用。 (四)、确定符合实际通知期限,维护劳动合同当事人合法权益。 《劳动法》第30条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-509864.html -了解详情
小伎俩欺骗,在此为劳动者总结一下签订劳动合同用人单位常见一些伎俩,并给予分析,让你避开这些陷阱,保护自己合法权益。1:目前存在部分企业滥用试用期 影响。 至于单位可随时调整员工岗位、地点,员工必须无条件服从,则是典型霸王条款。一旦单位在合同期内因生产经营需要或其他原因调整劳动者工作岗位、地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-506825.html -了解详情
单位左右。双方签定劳动合同一般也是以用人单位一方格式合同为准,对于劳动者限制多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者合法权利角度出发,规定劳动者 约束作用。 (四)、确定符合实际通知期限,维护劳动合同当事人合法权益。 《劳动法》第30条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-297947.html -了解详情
单位左右。双方签定劳动合同一般也是以用人单位一方格式合同为准,对于劳动者限制多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者合法权利角度出发,规定劳动者 约束作用。 (四)、确定符合实际通知期限,维护劳动合同当事人合法权益。 《劳动法》第30条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-227807.html -了解详情
双方送达。三、分析及建议:通过这起典型劳动纠纷,折射出劳动者不懂得维护自身合法权益普遍问题。实践中,应如何防止这种现象屡屡发生呢?笔者提出如下建议 规定,企业与职工必须签订劳动合同。劳动者在实践中,应注意从以下方面保护自身合法权益。(1)劳动者应该依据法律规定,对劳动合同内容进行审查,即审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
、草图等。7.解除劳动关系补偿金、用人单位发放再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。l 热点问题追踪问题一:如何证明哪些属于婚前个人财产 两招“防”财产转移第一招:进行婚前财产公证或者婚前协议婚前财产公证可有效保护当事人合法权益,即使诉讼到法院,法院也能及时审理,不会出现举证不足或无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-327375.html -了解详情
公司老板涉嫌刑事责任,已被刑拘,公司被查封,但还欠工人好几个月工资,现在相关部门要求职工签字解除劳动合同,以便办理失业金,但职工最担心是如果解除合同,工人工资会不会就此得不到任何保障?相关部门现在也无法给出答复,公司该情况是否应该给工人相应 ...
//www.110.com/ask/question-1126074.html -了解详情
我在一家电子厂工作,工作了近一个月但公司没有和我签订劳动合同于由公司,后来由于工作时间太长(每天12-14个小时)身体不适应想辞工,但是公司一直说考虑一下,并未给我正面答复,后有写辞工申请单但是部门经理也不给受理! 我想知道在这样情况下我该如何保证自己权益!在最短时间内结清我应有工资...
//www.110.com/ask/question-892850.html -了解详情
单位给我试用期工资是保底3000元,无任务,月满发工资时只给我发了1190元,我该怎么办?谢谢!没有劳动合同,只是口头说。...
//www.110.com/ask/question-948277.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索