劳动仲裁申诉和诉讼时，由于不熟悉劳动法和缺乏经验，错误提出了较低的赔偿金额或不合理的请求，最后由于程序上和时效等方面因素，导致无法最大限度保护合法 介入时间较迟，往往也无能为力。下面就谈谈如何正确确定劳动仲裁、诉讼的请求金额，希望读者能有所启发。 一、追索劳动报酬的案件 1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要 原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从 上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个因素 这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个因素 这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
其次，在司法实践中，我国法律体系是以“运行支配和运行利益”原则确定交通事故损害赔偿案件的赔偿义务人，这里有三个司法解释： 最高人民法院《关于购买人使用分期付款 ，还要求其提供受害者与用人单位的劳动合同及上一年度收入情况证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。只有这些证明，才能真实、准确的反映出受害者 ...
//www.110.com/ziliao/article-163517.html -了解详情
对案件的关注是一个问题，他们对案件的了解程度和表达方式则是另一个问题。公众对案件的了解准确、完整吗？他们表达的意见理性吗？ （一）公众所了解的 法院屈从舆论、判决原告败诉而告终。 [62] 在麻旦旦案件中，受害人在现有的国家赔偿制度中获得了几乎所有能给的赔偿：除了麻旦旦违法限制人身自由两天的赔偿金74 ...
//www.110.com/ziliao/article-154753.html -了解详情
，并不仅仅决定于争议金额大小，还要受诸多因素的制约，如案件的性质、案情的繁简等。[8]可以认为，案件的难易程度在法理上应当是确定级别管辖的决定因素 案件涉及利害关系大、受众面广泛的重大事项，如劳动政策、行业经营常规的把握。这里体现的实际上还是法律上案件处理的疑难；二是案件的处理涉及地方利益、部门利益、 ...
//www.110.com/ziliao/article-132509.html -了解详情
，由于受案不明，公安机关与法院往往相互推诿。对于法院与公安机关如何划分因打架斗殴引起人身损害案件的受案范围，目前有三种意见：一是按《治安管理处罚 赡养数额为准，计算510年。 五、 关于损害赔偿计算的标准时 损害赔偿计算的标准时，是指依据有关赔偿参数计算损害赔偿金额的大小时，应当以哪一时间点为标准进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-236813.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务