值得注意是首次规范了一个概念：建筑工程中的民工与承包人或者包工头之间的关系界定为劳务关系，即提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不 无固定期限的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
含义并填补其漏洞。例如：1、《劳动合同法》第十四条规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位 的劳动者签订劳动合同，应否认定为“同一用人单位”？如何解释“连续工作”、“连续订立”之“连续”，中间发生短暂的间隔是否不属于“连续”？这些关键术语的解释直接影响《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
法律的含义并填补其漏洞。例如：1、《劳动合同法》第十四条规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位有 同样工作的劳动者签订劳动合同，应否认定为同一用人单位？如何解释连续工作、连续订立之连续，中间发生短暂的间隔是否不属于连续？这些关键术语的解释直接影响《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。根据《劳动合同法》及相关规定，北京沈斌 ；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。当然，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。 根据《劳动合同法》及相关规定，北京沈 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-284671.html -了解详情
年休假实施办法》有关问题的通知中第二条规定职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。而在广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年 这无疑会使问题更加复杂。另外，将连续工作满12个月，界定为在本单位连续工作满12个月，并不影响职工实际享受带薪年休假的天数。因为，在新单位连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-165767.html -了解详情
要素）-----其中有七条一票否决的条款。 2007年陕西省教育强县复查验收评估要素〈共九条二十八款〉 强县复检工作中一票否决的条款〈共七款〉 、党办、民办教育管理中心、政研室，均为股级。 32 人事方面中层以上领导在同一单位应有任期，不搞终身制，人员要交流，严格实行回避制，严禁拉帮结派。 33 系统 ...
//www.110.com/ask/question-1178281.html -了解详情
进行试验和评定。2.2 限火材料的定义限火材料的定义在《2000年高速船规则》中界定。2.3 舱壁、墙壁和天花板衬板表面材料包括其支撑构件2.3.1 并说明是否及如何包括支撑结构；.8 所试验产品的名称和（或）识别；.9 取样程序说明，如相关；.10 对所试验产品的说明包括密度和（或）每单位面积的质量 ...
//www.110.com/fagui/law_393929.html -了解详情
保护劳动者合法权益的目的。《劳动法》第二十条第2款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 ，在任何情况下不超过24个月。[13] 对于我国而言，首先要完善的就是如何通过立法在实践中扩大无固定期限劳动合同的适用范围，限制固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
。这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色，而是世界范围内企业管理的一个趋势。职工如何参与企业管理，在哪些事项上，以什么形式和途径参与，我国的相关法律都 劳动合同的国家级规定，主要体现在《劳动法》第20条：“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务