事情发生在今年3月10号，我父亲因上班时间从脚架上摔落导致头部严重受伤住院治疗，并动脑部手术，工地包工头在未及时通知家属的情况下签字交付了钱， ，右边手脚不能自主动弹，面临偏瘫。在这种情况下我应该如何跟建筑方交涉，如何确定劳动关系，工伤程序怎么走，在什么时间鉴定比较合适，需要哪些资料，伤残鉴定怎么走。...
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员工于2013年12月23日与单位失去联系，2014年1月4日被发现死于出租房，尸体高度腐坏，单位以员工失踪时间过长为由不再承认劳动关系，（员工工资未领取，有考勤表）死者家属该怎么办？...
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打工，老板没有买社保，好像只买了意味保险，也就是建筑企业没有给我买工伤保险，前一段时间我摔坏了脊椎，在医院已经躺了25天，医生说至少要卧床3个月，现在老板只垫付了医药费，却老板不同意给我工伤认定，我该如何申请工伤。我的年龄是45周岁，来这里打工约3个月了。如果工伤，大约能赔多少钱 ...
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本人进厂没有签订劳动合同，因辞职后工厂拖欠半个月工资，现申请劳动仲裁，但劳动仲裁说不好裁决劳动关系时间。请问如何确定劳动关系时间？...
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日为劳动争议发生之日。换一句话说，劳动争议发生之日就是劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，否则就是劳动者主张权利之日；没有正式作出书面文字并通知 均纷纷向原单位发难，要求恢复两者之间的劳动关系、购买养老保险、补发工资等，企事业单位终日惶恐纷纷。该如何确定劳动争议发生之日，在审判实践中也对《 ...
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签订劳动合同，一旦出现纠纷或发生伤亡事故，由于不能清晰地确定劳动关系，界定双方的权利义务，给劳动者权利的维护带来很多困难。督促用人单位与聘用的劳动者签订劳动 比较顺利的）。此时，受伤职工只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。确认后才能申请工伤认定，给受伤职工在时间、精力和金钱上造成很大的 ...
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我解除关系。我想维护自己的权利。请问以下几项可否作为确定劳动关系的证据： 1、最初发给用人部门领导的电子邮件。 2、单位代扣了3个月的个人所得税， 凭证上不显示用人单位名称，这个该如何取证？谢谢 3、由于我的主要工作是制作电视节目，用人单位有一个专门记录员工制作完成节目的时间和审核情况，上面有审核人的 ...
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工伤待遇的一个前提条件，工伤发生与工伤待遇争议发生依法存在一个周期，所以，应根据具体情况确定劳动争议发生之日。 五、最高人民法院的司法解释也论证了劳动 关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”该款表明，即使用人单位能证明劳动者在 ...
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工伤待遇的一个前提条件，工伤发生与工伤待遇争议发生依法存在一个周期，所以，应根据具体情况确定劳动争议发生之日。 五、最高人民法院的司法解释也论证了劳动 关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。该款表明，即使用人单位能证明劳动者在主张 ...
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争议事项均应按照《劳动法》第八十二条及《调解仲裁法》第二十七条的规定确定劳动争议之日，即当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。但下列劳动争议事项 ）第一条（二）项规定用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。在实务中，此条规定容易产生几个误区 ...
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