条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》 废止。按照《解释》第12条规定的精神，受害人从事故方（第三人）获得民事赔偿后，还可以按照《条例》第37条规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿 ...
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条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》 废止。按照《解释》第12条规定的精神，受害人从事故方（第三人）获得民事赔偿后，还可以按照《条例》第37条规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿 ...
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条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》 废止。按照《解释》第12条规定的精神，受害人从事故方（第三人）获得民事赔偿后，还可以按照《条例》第37条规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿 ...
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，交警队抓到了该逃逸司机。据了解，该司机家境一般，现在的问题有1、我们该如何起诉该肇事逃逸司机？ 2、在什么时间起诉比较合适？ 3、起诉后如果他没钱，是不是所有的请律师的费用都有我们出？我们还是一场空？ 4、起诉后，如果他不执行民事赔偿是不是会判的罪比较重？判几年？1、交警部门已经出了交通事故责任书 ...
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多月，因伤口感染而死，共花去医疗费10多万元，现这名社会人员已被拘捕，因与这名女员工混居，长年离家，女员工死亡，应如何获得民事赔偿，女员工所在的工厂应承担何种民事责任。...
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由一元化逐渐向多元化发展，形成多种制度并存的局面。如何合理地填补工伤所带来的损害，尤其是如何确定工伤民事赔偿与工伤保险的适用关系，意义重大。在我国， 采取“补充”模式还是“相加”模式，与我国长期以来形成的工伤职工在保险给付以外几乎没有获得民事赔偿的状况相比较，都要进步很多，表明《安全生产法》对这一问题 ...
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对侵权第三人有独立的赔偿请求权，即兼得赔偿，但如何赔偿，并不明确，对此有关人员的解释是鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿和民事赔偿的协调机制尚有分歧 补偿赔偿原则及该条例实施细则第33条规定的在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用之规定，原审法院将该费用理解为 ...
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审判工作亟待解决的一大课题。民事赔偿与死刑适用的关系重大而脆弱：一方面，处理好二者的关系能够使附带民事诉讼原告人尽可能地获得物质赔偿，有利于弱化被害方的 则是在法律上没有任何根据的。[35] 至于被害方亲属在接受民事赔偿方面意见存在分歧时该如何处理？我国有学者指出，处理此类案件，应针对具体情况区别对待 ...
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处理意见，有人认为劳动者因职业病已获得工伤保险待遇，不能再获得民事赔偿；有人认为应实行工伤保险和民事赔偿双重保障，但重复赔偿项目不予支持；也有人认为应 赔偿案件适用法律若干问题的解释》是最高人民法院对审判工作中具体如何适用法律的问题所制作的具有普遍司法效力的规范性文件。在法律有明文规定的情况下，应首先 ...
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关系”大致有四种模式：选择模式、免除模式、相加模式和补充模式。（1）如何做出选择，历来纷争不断。新近出台的《工伤保险条例》虽然给工伤保险制度带来许多 可垫付有关医疗、津贴等费用。对由于侵权者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得民事赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应给予工伤保险待遇。这里坚持的原则就是：不 ...
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