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疾病虽然承认工伤,但不存在导致伤残结果,所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级,但我所患染疾病属于国家职业病目录中的(布鲁氏菌病)治疗难度大, 月工资,无其它任何费用补偿,对此我想咨询一下我现在这种情况是否可以办理辞职手续,同时公司对我是否有赔偿责任,请律师给予指点,公司地点安徽省马鞍山市,必要的话我 ...
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停工留薪期内职工再次受伤如何认定? 2015-01-17 重庆律师蒲能 裁判要旨 工伤职工于停工留薪期内因再次受伤的,应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析,进而认定是否工伤,而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。案情 原告刘清书、陈娟系陈宗才的妻子、女儿 ...
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情况直接对其所受损伤是否工伤进行确认并进而作出实体处理呢?因为在道路交通事故损害赔偿案件中,也涉及到对双方当事人事故责任认定的问题,交警部门虽对 申请人有利害关系的,应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二 ...
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过超过200起交通事故案的经验,本案司机应当认定工伤,与案件判决结果不同。挂靠在运输公司名下的实际车主及用工是否与被挂靠公司存在劳动关系 法院经一审二审, 被上诉人广州兴业运输有限公司仅每月按规定向实际车主杨景权收取定额的管理费,而营运期间的收益则归实际车主杨景权,上诉人懂某在一审、二审时均没有证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-378007.html -了解详情
拨通了咨询电话,并就自身遭遇向律师提出了几个问题以及如何解决的方案:第一自己这种病情是否属于职业病;第二如何提出职业病的鉴定;第三如果被鉴定 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 患有职业病的劳动者经认定工伤后,可以享受工伤保险待遇,治疗费、住院的伙食补助费、进行 ...
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职工的诉讼请求不能支持,应当以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护,《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确:职工或者其直系亲属对工伤认定 申请期限的,可以就职工是否构成工伤直接做出认定。因为此种情况下,由于《工伤保险条例》规定的一年的工伤认定申请期限是除斥期间,职工通过行政复议或行政诉讼 ...
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当前工伤认定中最模糊最受非议的角落,备受关注。那么,对上下班途中应如何理解呢?是固定的时间和最近的唯一路线,还是合理的时间和路线?多长时间, 职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定工伤。那么,上下班途中的迟到早退绕道行为,是否属于上下班途中,则是本案认定的关键。上下班途中,内含两个方面的 ...
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规定“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤”。在实践中,如何理解工作场所,经常出现一些似是而非的困境,一是广义的理解,认为 是公某的本职工作,根据以上分析,笔者认为公某也应当被认定工伤。二、公某未走专门通道是否属于蓄意违章原告认为,查看气压表有专门的通道,即使原告是 ...
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图方便,就直接从二楼楼顶跳到楼下的沙堆,结果不幸受伤。经送医院治疗发现,他的腰椎体压缩性骨折,已构成七级伤残。为此,他支出了医疗费6.2 补助金等费用16万多元。 法官详解如何确定 劳动关系成立 据经办法官介绍,本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否认定工伤。根据劳动和社会保障部《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-285028.html -了解详情
图方便,就直接从二楼楼顶跳到楼下的沙堆,结果不幸受伤。经送医院治疗发现,他的腰椎体压缩性骨折,已构成七级伤残。为此,他支出了医疗费6.2 支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否认定工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281662.html -了解详情
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