依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片，没有 没有工资条（发现金）， 我上班一个月了领导才拿入职登记表给我填（即证明不了我是前一个月就来上班的） 我手里只有我签收签发的快递单（快递 ...
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、双方签订的劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 。但是准备离开的只有我和另外一位同事2位，所以人证的话，我们互相证明不知道算不算？ 关于工资什么的，有时候发现金，有时候银行转账，可惜不是 ...
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劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？ 【案情】 复议申请人：张群 复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3月初 上造成很大的损耗。 【律师总结】 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资 ...
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权利。劳动者只有提供较为充分证明劳动关系方面的证据，才具备打赢劳动争议官司的必要条件之一，当然用人单位实事求是不否认双方存在劳动关系的事实例外。因此劳动者 保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式 ...
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的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式， 的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系：1、记载有劳动者名字 ...
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。在这种情况下，劳动者必须首先提供证据来证明。那么，在没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间存在劳动关系呢？依据【劳动和社会保障部关于确立劳动 证人证言等。依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些书面或电子形式的凭证： ...
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的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 ...
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单位自2013年10月至今未与我签订劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁，但是怎样去证明我们之间存在劳动关系，因为同事不敢提供证明，而且没有任何书面证明！...
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），公司每月通过网银转入的，但是，仲裁要求我提供每月转入的账号的信息，以证明存在的劳动关系。但是，去银行查了，银行不给查，说是个人隐私，怎么办？其他，关于考勤卡 入职登记表，因为公司根本不承认我是他的员工，所以根本拿不到任何证明。最后一次发工资，是签字的，我也没有原件，只有一张照片，公司也不承认。 ...
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在公司任职一年,没有签订劳动合同,也没有社保.现在想辞职,要求补偿社保补贴. 去本地劳动仲裁立案部门,说我要找证据证明我愚公司存在劳动关系. 不知道该准备什么资料....
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