红 被上诉人：江苏神马电力股份有限公司 上诉人因与被上诉人江苏神马电力股份有限公司解除劳动争议一案，于2012年5月10日收到如皋市人民法院（2012）皋民初字第 在仲裁或者诉讼时还必须实际存在尚欠拖欠工资的行为才属于未及时足额支付劳动报酬的行为。况且本案中的被上诉人拖欠上诉人最低工资标准部分的时间不 ...
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重，这样下去不是个事，想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益？ 律师解答：按时足额支付工资是用人单位的法定义务之一。如果仅就工资而言，余 合同法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。所以余师傅可以辞职；依同法第46条规定，有下列情形之一的， ...
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忘记了，自己的那张也丢了。按劳动法三十八规定之二情形被迫辞工公司应该如何赔偿，请详细解答，谢谢。合同是2008年3月底到四月初签的，就一次。...
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支付劳动报酬罪的争论可告一段落，但这并不意味着有关拒不支付劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生，本文的讨论就是试图助益于解决这些 报酬且时间较长的；（3）没有按照合同规定足额支付劳动报酬。 四、何谓数额较大？ 对于有能力支付而不支付的行为，有数额上之要求，即数额较大者才 ...
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支付劳动报酬罪的争论可告一段落，但这并不意味着有关拒不支付劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生，本文的讨论就是试图助益于解决这些 报酬且时间较长的；（3）没有按照合同规定足额支付劳动报酬。 四、何谓数额较大？ 对于有能力支付而不支付的行为，有数额上之要求，即数额较大者才 ...
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可能构成本罪；如果用工单位违反劳务派遣协议，拒不支付被派遣劳动者劳动报酬，劳务派遣单位也应及时、足额支付劳动报酬，否则也可能构成本罪。这是因为，劳务派遣 建设工程合同中承包方、委托合同中的受委托方等等都是以劳动取酬的。那么，应如何认定拒不支付劳动报酬罪中的劳动者呢？我们认为，应对此处的劳动者进行严格 ...
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、保障人权的方向发展。综观世界各发达国家或地区的刑事法律，均对不支付或不足额支付劳动报酬的行为进行了规制。例如，韩国劳工标准法第109条规定，任何人拖欠 暴力威胁的；造成其他严重后果的。按此规定，如果未造成严重后果，但拒不支付劳动报酬人数众多或数额巨大，该如何处理？造成劳工重伤、死亡的，又如何适用刑罚 ...
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查证，但是行为人是否实施了隐瞒或者掩饰不支付劳动报酬的真实想法则不然，因为不支付劳动报酬的真实想法藏于行为人的内心，如何收集证据材料证明劳动者因为被骗而付出 期限、条件、标准，履行支付劳动报酬的义务。责令支付仍不支付原则上要求行为人收到了支付令。只要在规定的期限内，行为人没有足额支付的，公安机关就应该 ...
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查证，但是行为人是否实施了隐瞒或者掩饰不支付劳动报酬的真实想法则不然，因为不支付劳动报酬的真实想法藏于行为人的内心，如何收集证据材料证明劳动者因为被骗而付出 期限、条件、标准，履行支付劳动报酬的义务。责令支付仍不支付原则上要求行为人收到了支付令。只要在规定的期限内，行为人没有足额支付的，公安机关就应该 ...
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