，那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的如何救济？笔者认为可以通过2种方式来救济： 1、通过工伤认定部门内部行政监督和内部制约机制 本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 【吕琦律师解读】该条规定了新工伤保险条例的适用时间。 ...
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条例》找不到了，2010年新修改后的《工伤保险条例》仍没有补差的规定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12 听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 【西安余伟安律师】如何定期？法律并无规定，各地根据实际情况制定相应的 ...
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日起施行。制定晚于《工伤保险条例》且在《工伤保险条例》施行之后才施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用该解释的规定。已经 定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 【余伟安律师】如何定期？法律并无规定，各地根据实际情况制定相应的规定。 第 ...
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实质性内容的。因为，按照《办法》规定，承继单位可以只承认接受工伤保险责任，但是，工伤保险基金如何转移、继续缴纳等并未明确规定，这在实际操作过程中就容易 机构、辅助器具配置机构、劳动力鉴定组织和个人、用人单位、职工个人等违反《工伤保险条例》的行为做出了承担相应的行政处分、经济处罚、甚至刑事责任的规定，就 ...
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1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式实施，与2004年1月1日实施的《工伤保险条例》相比有很多亮点。它扩大了工伤认定的适用范围、扩大工伤 程序损害劳动者权益的手段。 另外本条去掉了回避条款，如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系如何救济呢？可以通过2种方式来救济：1、通过工伤 ...
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。而在实践中，由于住房商品化和人员流动性的提高，对如何确定“上下班途中”争议繁多、操作难度大。 而此次新修改的草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在 扩大 对不参保单位处罚力度加大 此前的《工伤保险条例》规定，工伤保险适用范围为境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。新修改的草案将这一范围扩大， ...
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法律的行为得到支持。 问题二：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新 ，但从法院宣告死亡之日起尚未完成工伤认定，故仍应适用条例的有关规定进行工伤认定。 问题五：如何适用《工伤保险条例》第53条的复议前置原则？ ...
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的模式。 一、国外立法例及我国学术界观点之总结 （一）国外相关立法例之总结 如何处理工伤保险赔偿责任与侵权损害赔偿责任的关系是各国法上普遍面临的问题，对此，各国法 三人追偿。同时，该条第三款又规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第12条第1款规定：依法应当参加工伤 ...
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的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，成为法学理论界和实务界比较关注的问题之一。 一、工伤保险概述 （一）工伤事故及其补偿机制 保险待遇职工的范围。然而目前我国存在多种劳动关系，适用《工伤保险条例》的各类企业中也相应地存在各种各样的“劳动者”，有与单位签订书面合同的劳动者，有未 ...
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的内容，以具有较强操作性的统一的国务院工伤保险条例调整工伤保险关系。 建议在新法律中，扩大工伤保险的适用范围，不管是合法单位还是非法单位，不管 月30日对北京市高级人民法院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》作出答复：“‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业 ...
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