上班满______个月可开始休假(满_________个月则享有_______天年假)年假遇节假日顺延员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前 医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。4.4婚假女职工 ...
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否则按旷工处理。4.2 年假① 公司规定员工的年假为:______天/年② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。⑤ 公司希望员工利用年假的机会 ...
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3.发薪日期:每月的_____日发放上月的工资(_____%);每月_____号发放上月绩效(_____%)。(若遇节假日可能提前或顺延) 第三条 薪资计算方法1.试用期间离职时:__________________; 2.正式员工离职时工作不足一个月:__________________; 3. ...
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。 第52条 甲方应向乙方支付的工资报酬必须在甲方与乙方约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少应每月支付一次,实行 哺乳依法享受休假期间,甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资;(5)乙方在婚假、丧假期间,甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资; (6)乙方患病或者非 ...
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