劳动合同规定之外的工作，限期为45天。第33条停工期间临时调任其它工作33.1.在停工期间，可调动职工从事劳动合同规定之外的本单位其它工作，或与本人 部分停止或关闭企业的业务，直至达到劳动安全、卫生标准的要求止。第七章妇女劳动第100条禁止辞退孕妇、有三岁以下婴儿的母亲(单身)100.1.禁止雇主在 ...
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合同规定之外的工作，限期为45天。 第33条 停工期间临时调任其它工作 33.1.在停工期间，可调动职工从事劳动合同规定之外的本单位其它工作，或与 或关闭企业的业务，直至达到劳动安全、卫生标准的要求止。 第七章 妇女劳动 第100条 禁止辞退孕妇、有三岁以下婴儿的母亲 (单身) 100.1.禁止雇主在 ...
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节育措施和计划外生育未处理的流动人口，要求其子女回户籍所在地入托入学。第十五条 各级医疗保健机构在为流动人口孕妇进行孕期检查及接生前，应核查其 滞留个体工商户营业执照、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 ...
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