我已怀孕,现在单位效益不好，也有其它员工放假的,单位领导什么都不说，上不上班也都不通知我上不上班也都不通知我。请问：1、单位能否辞退我？ 2、单位能否让孕妇放假或待岗？3.我待岗期间应享有怎样的待遇、...
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不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？ 公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？但是她没有任何的书面文件我可以自己找仲裁么？...
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怀孕后，公司提出让我自行辞职，如不主动辞职公司不会发放任何工资，而且公司也不同意我怀孕期间上班（怕我流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的，是 ...
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您好，我是一名已怀孕满7个月的孕妇，10月底生！准备是过完10.1就开始请产假的！不巧，公司8月份就搬到新办公楼上班了。为避免有毒气体 气体，并且不肯去找检测机构做检测。自己去找的话，怕对公司全体员工的上班情绪有影响。 2.公司说，病假期间不发工资、补贴、奖金，就是什么都没有！这是否合理呢？如果不合理 ...
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在某集团公司下属的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而 每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护，生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇等问题又该怎么处理？...
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年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五 ，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工资保障么？这份临时合同会不会影响到我的产假期间的待遇？...
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其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工怀孕期间，所在单位不得在其正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的， 企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇的给付包括两大部分：第一部分是生育津贴：女职工生育产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发 ...
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时，其检查费、接生费、手术费、住院费和医药费由所在单位负担。参加生育保险的由医疗社保开支。4、 为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求 保胎、经医师开具证明批准休息的，按病假处理，期间的医疗待遇按医疗保险待遇处理。6、 女职工违反国家计划生育有关规定怀孕的、一般不享受女职工劳动保护 ...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作 问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下，这样是不是等于校方单方对我这个孕妇解除劳动合同？这样是否合法？我该怎么办？谢谢指点迷津 ...
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孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？...
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