工作四年，没签合同。 现公司提出解除劳动关系，我可以提出哪些补偿？ 请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科，他们只说公司不能辞退孕妇，没有具体赔偿的法规。 请具体点回答问题帮下我。万分感激。...
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你好! 我是去年8月25日进公司的,试用期两个月. 十一月怀孕的,现在公司想辞退我 但我们一直没签合同, 而且也没给我交保险,保险公司说会补我钱,但具体怎么补还没说,请问我可以跟公司要求什么样的补偿呢? 谢谢!...
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我胜任不了，怀孕头三月是危险期，医生建议在家休息，开了假条给我，去申请批假时公司领导找我谈话希望我辞职，但我不愿意。后一个月假条到期我去了三次公司找领导批 迹象去医院作了两周保胎治疗，这月18号可以走动就去公司找领导，被告知假条到期公司有制度必须自动辞职，我在公司一年多没有签订劳动合同，我该怎样维权？...
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说如果我不回家就让我去生产车间，并且降低工资至最低生活保障工资，生产车间不适合孕妇，而且我告诉老板降低我的工资是不可以的，有法律规定的，但是老板执意要我 点工资我的工作现在我都没兴趣做了，很烦，在网上看了很多这些关于怀孕被公司辞退之类的例子，我想继续工作，可是现在又没办法继续好好工作，已经没那种氛围了 ...
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目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己 ...
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合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。 第二，再进公司前并不知道自己怀孕。 第三，试用期期间我并没有犯错，反而更加努力工作，这些公司其他同事也知道的。 第四，没过试用期的孕妇公司可不可以以怀孕为由，辞退？ 麻烦律师帮我详细分析下。谢谢。...
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公司是国企性质，已经改制成股份制，现在怀了二胎，公司说是违法的，要被辞退。。劳动法又说保护孕妇，这两者矛盾吗?...
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我休完产假离职，但我的合同是2011年8月底到期，我的预产期是10月份到期，可是公司要求我休完产假后离职，还可能降低工资，我记得劳动法中规定孕妇合同到期是要自动续签的，请问，这种行为犯法吗？如果犯法我应该准备些什么资料呢！着急请给我回邮件，我的邮箱是： ...
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，2010年五月其公司签了一个为期一年的合同！我媳妇现在怀孕七个月了，公司以近期经营不善为由，辞退了我媳妇。但是公司又招聘了一个人顶替我媳妇的位置！在公司期间，公司除了工资之外，没有给员工办理任何保险！公司的目的就是不想承担其应该承担的责任！ 我们因该怎么维权！找那个 部门 ...
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目前的工作，试用期不合格，很婉转的要我辞职，我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。8月4日我照常到公司上班打卡就发现我的指纹记录被删除了，我到劳动局监察室去报案，接待人员打电话给老板，他说没有让我不上班，让我回去， ...
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