或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。5、权利义务试用期的当事人 不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。三、实习期内如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规 ...
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实习期间遭遇人身伤害的案件，认定实习生实习期间受伤不算工 伤，但由于实习单位过错，一审判决实习用人单位的上级法人单位向实习生廖尚军赔偿6.5万余元 法人单位四川汽车运输成都公司承担民事赔偿责任。 律师支招实习生如何维权 现实中，我国各类院校的学生在正式工作前，大多有一个实习过程。那么，怎样才能维护学生 ...
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利益,而且也是非常敏感的社会问题。但是,令人担忧的是:实习期间的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤,薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的规定和 在合法权益受到侵害后，不能很好的去维权。如“2006年5月，黑龙江某职业技术学院工程造价专业学生邵某某，在江西省修水县武吉高速公路A19 ...
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然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？ 案情回放 19岁的小李是某医药高级技工学校的二 李的事情暂时告一段落。可是，在法律上，在校学生实习期间因工受伤，到底算不算工伤呢？如果不是，众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又 ...
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检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。制定相关政策文件，厘清学生实习与童工的界线，为执法提供明确的依据。建立举报企业使用童工等违法 指导和推进企业劳动保障守法诚信制度建设。(二)继续开展“春风行动”在农民工集中求职期间，动员全国公共就业服务机构开展“春风行动”，集中为农民工提供综合性服务，使进城 ...
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或者在裁判文书的说理中作出回应并说明理由。”该负责人表示。 据透露,为了明确“如何参照”这一问题,目前最高法正在起草具体的操作规范。 欢迎百姓推荐案例 在指导性 判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。被告园区劳动局辩称：天津市中力防雷技术有限公司（以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不 ...
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五”期间，全市各项社会保险工作扎实推进，社会保险覆盖面进一步扩大。全市参加基本养老保险的人数达到269万人，参加失业保险的人数达到89.7万人，参加工伤保险 ，抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展，对如何迅速提升人力资源开发水平，提高全体从业人员素质，把潜在的人口优势转变为 ...
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工资，缴纳有关社会保险费、住房公积金等费用；(三)协助用人单位处理劳动争议、工伤事故；(四)协助用人单位做好派遣员工的日常管理工作；(五)接收被用人单位辞退 农村创业者提供见习指导机会，通过对企业策划、运行、管理、发展等方面的实习来完善创业项目，提高创业成功率，实现成功创业，从而创造就业岗位，促进经济 ...
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