作为民事纠纷案件受理。其次，赵某与公司签订合同时，已年近18周岁，根据公司与赵某所签合同约定，赵某实习期间公司应向其支付报酬，事实上，公司在 于培养学生的实际工作能力，其次方可考虑适当分配给实习生一些力所能及的工作，也就是说，接收学生实习的目的重在教而不在用。而在本案中，公司明知赵某等实习生没有任何 ...
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本人在该公司实习，没有签任何合同只有入职申请表，十一月四号入职，现在公司：XXX就业办老师，您好！ 我公司是XXX公司，因业务需要在智联上 ： 1. 贵校要求的学生实习期是否有期限要求？ 2. 贵校对学生在实习单位的表现及实习效果做哪些后续的跟进工作？ 3. 如果贵校学生在实习期间涉嫌信誉欺诈问题， ...
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合法权益受到了侵害,据调查显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们没有足够的 的规定》，对学生实习及实习的报酬进行了规定。该规定规定：用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学协议书》， ...
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单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生，具备面向社会求职、就业的条件，对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。司法实务中 和不尽人意。1、关于实习生实习期间报酬、实习期限均可以双方协议约定，如实习生毕业，则建议实习单位及时与实习生签订《劳动合同》，明确薪酬待遇，以免引发 ...
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合同的主体资格；二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习；三、双方签订的劳动合同是否有效。 关于争议焦点一，《劳动部意见》第4条规定：公务员和 ，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该规定仅针对利用学习之余空闲时间打工补贴学费、生活费的在校学生，不仅包括大学生，也包括中学生；所涉 ...
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转让、技术培训等方面更广泛的合作。 第二条合作方式 1．甲方与乙方合作建立“_________大学信息科学与技术学院实习基地”、“_________大学软件学院实习基地”。从合同签订之日起 ,甲方在乙方建立学生实习基地。双方均同意在对外发布信息中是使用双方共建本实习基地的名称。 2．甲方从合同签订之 ...
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年，两年为多）工作的邀请（Offer for Permanent Job），反之，如果学生在实习期间表现不好，他就将无法获得关于长期工作的邀请。因此，暑假 大公司们应当与全国主要的律师事务所们签订合同，规定大公司以律师事务所的律师的多元化结构作为考虑是否聘用该律师事务所的重要因素。如果律师事务所在招聘 ...
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去北京大佳卓越影视文化传播有限公司实习，该公司出具了实习证明。实习完毕后，上述三位学生与北京实力场策划有限公司签订了劳动合同。诉讼中，双方均否认与 有效。本案中双方争议的焦点在于剩余培训费的给付条件的确定。双方在合同中约定“考试通过的学生实习就业三个月内甲方付给乙方全部培训学员费用的20%”，但并未 ...
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根据湖南女子职业大学制定的教学计划和教学要求组织实施教学，落实抓好学生的上课、实验、社会调查、实习（见习）、复习和考试（考查）等教学环节，严格教学 女子职业大学与长沙商贸进修学校签订的《联合办学协议》合法有效，湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校应严格履行各自的义务。合同履行期间，长沙商贸进修学校欠交 ...
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