护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的 女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。山东:晚育护理假7天 ...
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假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。 2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女 手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。 15、安徽 晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假10天 男满 ...
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是包括公休假和法定假。虽说没有直接的外部法律法规去规定如何放,但因为新增加的天数是奖励的,而这个奖励是依据相关的计划生育条例,那么晚婚与晚育应该是 劳务工条例》。 2、《婚姻法》并没有直接规定婚假多少天。 3、《计划生育条例》要看清楚是全国性的、广东省、山东、北京、安徽、河北等省还是广东省内的深圳、 ...
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。北京地区有关于男方奖励产假的规定,见《北京人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7 奖励假,《北京人口与计划生育条例》目前没有其他关于男方陪产假的规定。当然,如上所述,如男方公司内部规章制度有相关的陪产假规定,则可以作为男方休陪产假的 ...
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