证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。第七条 工伤职工停工留薪期达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定时间，又未提出延长停工留 、肌肉和肌腱损伤包括：⑴ 撕脱；⑵ 切割伤；⑶ 撕裂伤；⑷ 创伤性破裂。11、本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间，不与各种后遗症相对应。各种原发性损伤造成 ...
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机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 第七条工伤职工停工留薪期达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定时间，又未提出延长停工留薪 劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。 第八条职工工伤旧伤复发需停工治疗的医疗期时间，按本办法的规定确认。 第九条本办法自2006年 ...
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仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体参考《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》；《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》。 2、标准：原 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。伤残 ...
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，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布的《 目录》执行。②L1椎体压缩性骨折在《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》中为6个月） 9、工伤前的工资：800元 10、一次性伤残补助金 ，本人 ...
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计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×27个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一级 留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×25个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，二级 留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×23个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，三级 留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×21个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，四级 留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元×20个月=75740元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴 薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 八、住院护理费：3787×80%×住院月 ...
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41万元。 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×16个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 八、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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