月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的， 毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ 小女子在此先谢过各位大侠的仗义 ...
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如果实习生2011年7月毕业并拿到毕业证书，但是实习生与公司签订的实习生协议是到6月30日到期，请问公司最晚要在什么时候决定是否要留用他？谢谢。...
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浙江、江苏等地有关部门再次出手整治霸王条款，引起社会关注。 本网记者杜晓 本网实习生公言霞 五一出游，已是近年来不少群众过节的固定节目。但是，旅游消费中的各类 认购书签订7日内，认购人未能交纳首付或与出卖人签订正式购房合同的，认购人所付诚信金不予退还。 对此，刘俊海认为，上述条款仅对认购人未能签订合同 ...
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本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？...
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： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 ，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额 ...
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： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 ，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额 ...
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社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识， 。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习 ...
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损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的 实习学生的合法权益。 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整， ...
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的，明知道自己有病还买什么保险，早花钱找医院治病了。” 张女士向记者透露，王成在和保险公司签订保单时，曾接受过保险公司安排的体检。当时，哈尔滨市宝清县 由医生（有时是实习生）单方记录的，该记录主要作为医生诊疗时的参考，医生所记录内容并未得到病人或其家属的确认，该记录内容是否真实、是否与客观事实相符有待 ...
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所在单位参与了旁通道工程建设，具体如下：2001年3月，隧道公司与上海地铁建设有限公司签订施工合同，承接上海市轨道交通明珠二期工程浦东南路站至南浦大桥站盾构推进 1.李柱和不服管理，擅自指挥工人冒险开凿孔洞的行为。证人张绪忠（中煤公司实习生）证言证实：张绪忠负责上行线隧道11个测温点、下行线隧道9个测 ...
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