相关负责人沟通，可公司说只是为了减少工作量，把该上保险的钱都如数支付给员工了，不存在克扣的情况。孙某觉得其他的险种倒还好说，但养老保险还是 劳动者的后顾之忧。依法为劳动者缴纳社会保险，是法定义务，用人单位必须要履行，否则劳动者可以行使单方解除合同权。在本案中，该企业以各种理由搪塞孙某，逃避缴纳社会保险 ...
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中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；7、被 ...
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、《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七 ，劳动者实际已经到另一家公司上班;第三.劳动者的岗位已经被其他员工替代，无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说，需要提醒的是，在拿到书面盖章的解除 ...
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工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地 不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内， ...
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有些行业的差距还较为明显。因此改革开放以来，国家机关公职人员的经济地位是逐年下降的，到90年代初期已经落在了其他国有单位人员之后。而且，这仅仅是国家统计的公开工资 廉政专员有权将其惩戒或开除。而且，廉署对其人员有“解雇免释权”，即解雇员工时可以免去解释，避免了工会干涉等诸多麻烦。目前廉署职员人数稳定在 ...
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试行年薪工资制。5．兼职工资。专业技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位利益的前提下，经单位同意，可兼职到其他单位工作，所得报酬除按有关规定上缴本单位 ，转企改制前已参加机关事业单位劳动合同制工人养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制前尚未 ...
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或将建筑工程肢解发包的；(七)购置的车辆以私人或其他单位名义上户的。 第一百零二条在购建固定资产、物资采购、设备维修、保险与索赔中弄虚作假、营私舞弊 和时间。 第二节纪律处分程序 第二百零二条各级行监察部门有权依照本办法，并按照总行规定的员工管理权限对违规责任人员作出纪律处分决定，或提出处理意见。对 ...
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管理11.1 一般规定11.1.1 项目环境管理的目的是在项目执行过程中，根据国家和地方的有关法律法规以及组织的方针，组织员工保护好项目环境，节约使用资源。 制定实施计划包括：1 工作方式的选择。对工程范围内的工程和工作，承包人可以自己完成工程，也可以与其他单位合作完成。合作方式可能有工程分包，与其他 ...
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65周岁、身体健康、能正常工作或劳动的在职员工，机关、企事业单位等团体才可作为投保人，为其在职人员向本公司投保本保险。可是，贾先生隐瞒了自己是个 灾难和伤病。 被告仅仅从字面上理解而拒绝对原告承担保险赔付责任，有悖于人身保险的立法宗旨。被告辩称原告在死者火化前没有告知保险公司进行尸检，原告称其先前并不 ...
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65周岁、身体健康、能正常工作或劳动的在职员工，机关、企事业单位等团体才可作为投保人，为其在职人员向本公司投保本保险。可是，贾先生隐瞒了自己是个 灾难和伤病。被告仅仅从字面上理解而拒绝对原告承担保险赔付责任，有悖于人身保险的立法宗旨。被告辩称原告在死者火化前没有告知保险公司进行尸检，原告称其先前并不 ...
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