的十五大提出的各项任务，全面提高我省国税系统公务员的素质， 造就一支能担当跨世纪税收重任的干部队伍，根据《山东省国税系统面向21世纪教育培训发展规划》的 考核工作，实行干训教师资格证书制度，优化干训教师队伍。建立干训教师聘任制，有效利用社会教师资源，拓宽干训教师来源。(七)大力推进教育手段现代化。建立 ...
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单位自办相结合的多层次、开放型综合培养体系。加大继续教育力度，研究制定《山东省专业技术人员继续教育条例》，明确各类人才接受和参加继续教育的权利和义务， 制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制，探索实行任期制。继续做好公开选拔党政领导干部、中层干部竞争上岗、公务员考试录用等工作，为优秀人才脱颖而出创造 ...
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原则，设置相应的行政管理机构；按程序报经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。第七条 保税港区管委会履行下列职责：（一 则第四十条 本条例自2011年10 月1日起施行。1994年1月17日山东省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2002年11月22日山东省 ...
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常设机构。规范行业协会常设机构的管理，推行工作人员职业化。协会秘书长要逐步实行聘任制和职业化，对理事会（常务理事会）负责并定期报告工作；副秘书长及其以下人员 应执行行政事业性收费的有关规定，收费收入全额纳入财政，使用省财政厅印制的《山东省非税收入缴款书》，实行“收支两条线”管理。严禁强制入会并收取会费 ...
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达到规定的最低服务期要求调离教师岗位的，须经教育行政部门批准。第十条实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确 教师人均居住面积高于当地居民人均居住面积。第十七条教师医疗享受与当地国家公务员同等的待遇。医疗机构应当为教师的医疗、保健提供方便。中小学特级教师享受 ...
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事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。 国家机关与其聘任制公务员之间的争议，依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围；事业单位与其聘用制工作人员之间的争议，也属于人事争议的范围。 （六）关于用人单位和劳动者签订劳动合同时未履行 ...
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实行竞争上岗、择优聘任，并积极探索试行职员制度。专业技术人员实行专业技术岗位聘任制，逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的统一；不断完善专业技术职务资格考评制度 不保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准 ...
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县级人民政府要认真落实《中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平。要逐级建立责任追究制度，凡是拖欠农村中小学教职工工资的县， 年度编制报告制度和定期调整制度。25．依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。拓宽 ...
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，能够担当重任的后备干部队伍。按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强公务员的作风建设和能力建设，增强党政机关干部队伍的生机与活力。 三、关于加强企业 提高科学化、民主化、制度化水平。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。逐步推行党政 ...
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）明确了人民检察院司法警察队伍的改革方向。即：人民检察院试行司法警察任用制与聘任制相结合的干部管理体制，逐步实现司法警察队伍的年轻化、知识化和专业化。 （ 激励机制，对有特殊贡献的聘任制司法警察，符合公务员条件的按国家公务员管理规定及时录用。 【作者简介】 司书欣，单位为山东省广饶县人民检察院。曲小卫 ...
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