权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、 之名随意撤并计生机构，要保持计划生育工作机构的相对稳定。各级各类企业要按照《条例》及《〈山西省人口与计划生育条例〉实施方案》(晋政发〔2003〕27号)的 ...
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年11月28日修订通过，现予公布，自2009年6月1日起施行。 山西省人民代表大会常务委员会 2008年11月28日 第一章 总则 第一条为控制人口数量，提高 经营活动进行检查、监督。 第四章 优待和奖励 第二十八条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的 ...
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日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《山西省计划生育条例》的决定修正)第一章 总 则第一条 为控制人口总量，提高人口素质，使人口增长与国民经济和 。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、 ...
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享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，享受产假４个月；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、产假期间工资、奖金照发。夫妻一方或双方 常务委员会负责解释。第六十二条本条例自１９９９年１０月１日起施行。１９８９年９月２２日山西省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《山西省计划生育 ...
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的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假４个月，男方享受护理假１５日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。” ，对部分条款的顺序作了适当的调整。本决定自２００２年１１月１日起施行。《山西省计划生育条例》根据本决定作相应修改，重新公布。２００２年９月２８日...
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市直及驻市各单位：为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》 (以下简称《条例》)，进一步建立和完善计划生育利益导向机制，切实 一个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。婚假期间，工资、奖金照发。 二、符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日； ...
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单位介绍工程索要 信息费如何处理问题的复函 （（１９９０）民他字第３１号） 山西省高级人民法院： 你院（１９９０）晋法研字第２５号《关于胡拴毛 劳动和社会保障规章目录 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 北京市工资支付规定 （2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布根据2007年11月 ...
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双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资奖金由所在单位照发。?(四)生育保险待遇?女职工所在单位参加了生育保险费用社会统筹，按时足额缴纳生育保险费，女职工生育符合《山西省人口与计划生育条例》规定的 ...
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