第三，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该报告的其它部分，原审判决 《安全指南》内容只是一种技术参考，它可以帮助提高石油装卸方面有关人员的技术水平，同时也可以帮助有关机关了解和衡量油船或油码头是否尽到应有的谨慎、以 ...
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加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常 2政治权益难以实现 一是选举权与被选举权难以实现：选举权和被选举权是公民政治权利的重要内容，但由于许多地区选民和人大代表的名额是根据当地户籍人口确定，因此，没有 ...
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扣押豫北建筑公司的设备，是因为豫北建筑公司欠工人工资无法装车，才拉不出设备，但永安公司并没有向法庭提供证据证明哪些工人阻拦装车，故永安公司的辩称理由不足， 停滞费没有法律依据。工程停工后，只有一人在场看护，且人工看护费应有工人工资领取表证明。3、本案是侵权纠纷案件，应由侵权行为地或被告所在地法院管辖， ...
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一定的社会责任，亚当斯密200多年前就对此问题进行过论证。但企业应当承担哪些社会责任，却一直众说纷纭。[2]当前，在经济全球化的背景下，关于公司社会责任 乌拉圭回合谈判中，欧美一些国家的代表就提出过劳工标准问题。他们提出，由于各国工人工资水平、工作时间、劳动环境、安全卫生状况等条件上的差异，使劳工标准 ...
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法院在认定事实方面存在较大障碍。用人单位先后陈述相互矛盾，主张原先出具的证明内容虚假缺乏证据支撑；劳动者持有用人单位的证明或劳动部门的工伤认定书，其法律效力难以被 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济 ...
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法院在认定事实方面存在较大障碍。用人单位先后陈述相互矛盾，主张原先出具的证明内容虚假缺乏证据支撑；劳动者持有用人单位的证明或劳动部门的工伤认定书，其法律效力难以被 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济 ...
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破产制度是各国破产立法的惯例，也是我国市场经济发展的大势所趋，对自然人破产制度应有基本的认识。首先，自然人破产制度是破产法制度中的重要部分，例如在美国绝大部分 是机构还是个人，应当如何产生？对谁负责？其职责包括哪些内容？担任管理人须具备何种资格及承担哪些责任？如何对破产管理人进行管理等。（一）关于破产 ...
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对单位缴费情况进行检查时，被检查单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。二、 职工的，要给予必要的政策扶持。16．为下岗职工提供的再就业服务有哪些具体内容？为促进下岗职工尽快实现再就业，必须积极推进劳动力市场建设，发展职业培训， ...
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派遣劳动者将要被派至的工作岗位的报酬情况的材料如企业的劳务支出项目、工资表、工资卡作为附件，供派遣单位及被派遣员工查阅，以保证被派遣劳动者与用工 第9期 [7]郑莉王娇萍，劳务派遣工遭遇用工歧视、政协委员疾呼维权，工人日报2010年03月08日 [8][10]陈兵，我国劳务派遣立法的完善，硕士学位论文 ...
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行政部门批准。”，按此，哈尔滨铁路局实行综合计算工时工作制其制定的工作和休息办法，应有民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位 ，应该三班倒的工作用两班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。 ...
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