制度中必须转变观念。修改后的《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这部法律颁布实施以后，有不少人在问：确立工会基本 的政治权利吗？这也是工会的任务啊。各级工会组织在组织职工参与国家、社会等事务管理方面，在组织职工维护社会主义国家政权方面究竟做了哪些工作呢？笔者想起了 ...
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，依法独立自主地开展活动。那么工会有哪些基本职责呢，根据《工会法》第6条的规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的 平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会 ...
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解散清算制度之所以能够行之有效，保障公司合法退市制度，主要是对于清算义务主体及清算人有一定的职责制约，这样才能督促公司相关义务主体依照法定程序、严格的履行清算 的职工持股在经济主体中大量存在，职工持股矛盾愈渐突出。常见的有，职工持股会或工会持股无主体资格，职工持股内部无股权划分，有的企业甚至无内部职工 ...
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通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工 解决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的职责之一。各级工会应当是工会会员之家，而不能成为行政化、官僚化的机关。只有密切联系群众，真心实意地为 ...
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和维修工作仍由企业负责。18．在社会化管理服务工作中，各有关方面的主实职责有哪些？各级劳动保障部门及其社会保险经办机构要加强对街道（乡镇）、社区 就近医疗提供方便。文化、体育部门要加快社区文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。工会、共青团、妇联、老龄等组织和机构要充分利用各自的 ...
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主管部门有关规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争上岗、双向选择实施方案；(3)内部分配改革方案；(4)聘期 也可签定无固定期限合同。6、竞争上岗和双向选择有哪些规定？竞争上岗或双向选择应在科学设岗的基础上进行。实行竞争上岗要按照中组部、人事部《关于 ...
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合同自始无效。工伤私了，是否违反法律、行政法规的强制性规定？且看我国现行法律法规对工伤事故的处理有哪些规定： 1、《劳动法》第57条规定：国家建立 申请。同时该条规定，如单位未提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织也可以申请工伤认定申请。可见，工伤认定并不具有强制性。 那么，未经过工伤认定 ...
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的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九 目标表上进行签字确认。部门绩效目标制订的来源主要有三个方面：公司总的年度目标、部门工作所在的流程目标及部门的职责要求。个人目标来源于部门工作所在的 ...
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的分类和目录为10大类115种。 10.本市具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构有哪些？ 以下医疗机构具有诊断、鉴定职业病资质： 序号 医疗机构 批准证书 批准项目 情形，另需分别提供： （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于工作 ...
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的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季 九、我们都享有哪些假期？ 1、《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列日期应当依法安排 提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第 ...
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