裁决的公正性、公平性都难以保证，又如何能保护劳动者的合法权益呢？ 基于工伤事故处理程序存在上述诸多不合理性，笔者认为有必要从以下几个方面加以完善： 内未能取消劳动争议仲裁程序的情况下，建议修改《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，提高劳动争议仲裁委员会仲裁员的准入条件，规定劳动争议仲裁委员会由仲裁员 ...
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原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经 ，享受医疗费、康复治疗费、辅助工具费用、停工留薪、护理费等费用的核销；对于工伤致残者，规定享受伤残待遇，分为不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇 ...
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本文以实例的方式分析了公司在遭到工伤事故时的处理、应变、谈判策略及一些注意事项。 【关键词】公司；工伤事故；实例。 【写作年份】2011年 /2=11180元。 二、对方的第二项一次性工亡补助金计算错误。 按照新的工伤保险条例规定： 一次性工亡补助金是按照上年度全国城镇居民人均可支配收入（17175元 ...
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具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日 “国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类 ...
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具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日 “国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类 ...
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和营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、 和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费：因残疾需要配置 ...
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损害赔偿责任之间的竞合。该责任竞合如何区分以及采用何种模式处理，都是在通勤工伤事故处理中必须面对的现实问题。 一、问题的提出----从一起典型案例 》潘登，中国劳动，2003.3 13、《道路交通事故处理办法》1991年9月22日,国务院颁布 14、《工伤保险条例》2003年4月16日国务院第五次常务 ...
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将工伤事故整合到劳动法（部门法）中的《工伤保险条例》来处理，使工伤事故处理归于劳动保险法中，不禁使人怀疑设置上述两个案由有无必要。 二、如何理解人身 受理，法院对民事侵权损害赔偿案件作出判决后，受害职工不能再申请用人单位给付工伤保险待遇，否则就违反了“不应获得意外收益”的原则，加重用人单位的负担。 ...
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将工伤事故整合到劳动法（部门法）中的《工伤保险条例》来处理，使工伤事故处理归于劳动保险法中，不禁使人怀疑设置上述两个案由有无必要。 二、如何理解人身 待遇和差额部分的民事侵权赔偿责任都由用人单位承担，因此，如用人单位不参加工伤保险，受害职工直接向法院起诉要求用人单位承担民事侵权责任的，笔者认为，法院也 ...
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职工工伤保险试行办法》及最近颁布尚未施行的《工伤保险条例》中得到明确体现。学者们亦普遍认同11. 那么，工伤事故是否同时具有民事侵权行为性质呢？民法学家杨 出现这种情况的主要原因是国有、集体企业职工工伤后有规范的处理机制，主管部门能及时按相关工伤事故处理程序妥善处理，而个体、私营企业及包工头的生产经营 ...
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