我叔不要将事情讲出去，否则他会因此而受到处罚而降级。还答应我叔在我叔住院期间工资照发，当时我叔就答应了他。可不到一年的时间，他们所在的煤矿倒闭，工人被 也因此和他的工头失去了联系。从此他的工资就没有人管了，更不用说医疗费了。我叔曾自己去找过他们单位的负责人，他们单位不给他解决困难还把他打考虑一顿（动手 ...
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职工因工负伤接受治疗期限内，除享受工伤的医疗待遇外由用人单位支付其原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 。张某住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留薪期时间，张某 ...
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，伤残津贴10916.08元。因两次工伤护理费5030.40元，两次工伤住院期间伙食补助费差额1260元，交通费100元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年 10天，未满勤上班，故该月不在计算范围内，上述费用合计为5032.87元。本院认为：原告系被告单位职工，于2006年8月3日、2007年 ...
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，住院期间由家人护理，支付医疗费41,090.69元，其中长春市某装潢工程有限公司支付了7,000元。出院后马某全休了2个月。由于用人单位拒不支付 工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算），同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间护理费565.5元（马 ...
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规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险 被告支付的停工留薪期间的工资的请求，合法有据，本院予以支持。原告住院治疗，诊断为左胫腓粉碎性骨折等，显然其住院期间生活不能自理需要护理，故 ...
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保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这部分费单位将让我们承担，这样合理吗？应该由谁承担？ 首先说明 ...
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一份，内容为：我在厂干活，有一次脚部受伤，在家休息25天，厂药费全报，工资全发。2、王x证言一份，内容为:我因2007年1月份，在厂里开发电机 合法性。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告所提交的证据，都是对被诉行政行为的质疑 ...
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休假问题。 单位给我开具了个人工资收入证明和休假期间停发工资、奖金的证明，单位同意给我休假，但工资奖金不扣，所以我就没有申请工伤。 过了10天左右去医院，医生 要求把A4纸打满，包含我同事的那种，要把我扣工资的那个月也要打印，但是我们单位不给打印其他人的工资，说是个人隐私，要么那页纸上的人都同意，要么 ...
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原告相应证据的效力。对被告提交的证据3，原告有异议，认为工资表有假。其理由是：原告住院治疗期间没领取工资，但被告提交的2007年11月的工资表 与用人单位解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，伤残津贴则停发。劳动部门首次给全汉雄定残的时间是2008年11月， ...
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元，停工留薪工资12504元，一次性伤残补助金12510元，一次性工伤医疗补助金20840元，一次性伤残就业补助金54184元，工伤鉴定费300元，住院期间护理费245元，共计 所受损伤由刘定全承担。因此，京华置业不应再承担责任。2、如果认定王兴竹与京华置业存在劳动关系，王兴竹住院期间的医疗费京华置业 ...
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