预防最为根本。除实行行业差别费率、单位浮动费率外，划定工伤保险基金的支付范围、由用人单位承担支付范围外的医疗费，也是促进用人单位重视生产安全、搞好工伤预防 体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 953年政务院修正）第十二条规定，职工 预防最为根本。除实行行业差别费率、单位浮动费率外，划定工伤保险基金的支付范围、由用人单位承担支付范围外的医疗费，也是促进用人单位重视生产安全、搞好工伤 ...
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伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：（一）死亡赔偿金；（二）伤残 明的累计赔偿限额。 该责任保险险种的存在，充分说明，工伤保险不能完全代替用人单位的侵权赔偿范围，工伤保险赔偿范围之外的用人单位的侵权责任，可以通过“雇主责任险 ...
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向第三人追偿。同时，该条第三款又规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第12条第1款规定：依法应当参加工伤 ，从整个实施过程与结果来看，该模式实质上限制了受害雇员选择的自由，使受害雇员往往做出选择工伤保险赔付的决定，第三人因此而免于承担侵权责任，侵权法的制裁与预防 ...
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赔偿在长时间内都采取了以人身损害赔偿为主的赔付，即对于工伤在经过第三人的赔付后，不能再要求工伤保险赔付或者工伤保险只是人身损害赔偿不足之下的补充， 同时，根据前述最高人民法院《解释》第11条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”该解释于2004年5月1日起正式 ...
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（2007）12号）的调整范围，死者陈某的供养亲属抚恤金是否应当按文件调整支付标准。根据湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的 或所在单位核定补足差额部分，而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据 ...
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，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此， 调整范围内，是不是也适用过失相抵原则，曾经有过讨论，一部分人认为在无过错责任原则归责的范围内，不适用过失相抵原则，因为无过错责任原则调整的侵权 ...
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保险参保率的提高，减少和消除地区之间工伤基金赔付能力的差距。修改后的《条例》规定，要逐步实行工伤保险基金省级统筹，需要做好保险账户转移等过渡性工作。配套理解的 闪电击亡等，在这类情况下，无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲，都应将其纳入工伤的范围。 6、职业病诊断与鉴定：劳动者可以选择用人单位 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任后，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：职业病病人 元。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款的规定：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，张珍国有权对其残疾赔偿金的数额 ...
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，湖南某某律师事务所律师。被告粟某某，男，汉族，株洲市人…。被告某某财产保险股份有限公司株洲中心支公司，住所地…。负责人刘某某，该公司经理。被告某某财产 只同意被告某某株洲支公司赔付原告的损失后，再由中某某株洲支公司在保险合同承保范围内对原告的合理经济损失进行赔偿。原告某某县工伤保险管理站向本院提交了 ...
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