工伤保险哪个文件上才能找到这方面的规定？ 2：虽然曾经有医生的诊断是滑膜炎，但我如何去证明是因为外伤形成的滑膜炎，滑膜炎的停工留薪期及医疗期又是如何规定的？我又该怎样去争取享受我的工伤保险待遇权？ 3：目前我还需要继续针灸两个疗程，该如何做？ 急！急！ 急！ ...
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为一至四级劳动伤残的。应当退出工作岗位，解除劳动关系，享受退休待遇。《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知 》第七条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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单位准假期间，劳动者可享受怎样的工资待遇?法律明确规定工伤医疗期间的工资待遇不变，这一点并无争议。本案的复杂点在于，超过工伤医疗期后，徐X梅持有医院 等级，没有丧失劳动能力为由来辩驳的话，那么徐X梅尚在法律规定的患病的医疗期内这一点是毫无争议的，此期间单方解除劳动合同属于违法解雇，应予支付非法解除劳动 ...
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，多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何 《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法 ...
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，多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何 《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法 ...
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单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在劳务派遣公司， ...
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劳动鉴定委员会鉴定并出具证明。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期之内。患病是指劳动者患职业病以外的疾病，负伤是指非因工负伤。劳动者患普遍病或非因工负伤， 的完全产权。至于所谓福利价格的政策因是国家房改政策规定的，离职后的劳动者如在新的工作单位未参加房改，应享受在职职工的同样待遇。劳动者离职后，若不需要 ...
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条例规定了职工因工负伤，医疗费及医疗期的津贴等均由企业负担，规定了工伤保险待遇标准1957年《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14种职业病名单，规定 规定处理。这似乎是对《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定的否定。工伤保险给付与民事赔偿之间究竟怎样适用？需要进一步立法明确。 四 ...
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的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？◆怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？◆《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？ 工陪酒死亡是否属于工伤？（2）工伤事故与工伤保险待遇1、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?2、工伤职工超过规定医疗期如何处理? 3、 ...
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工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资， 的双方都可以依法解除劳动合同。 * 劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 有下列情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期 ...
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