由人事部门、主管部门、民政部门批准、评定。 由于国家事业单位长期实行的是公费医疗，那么对于伤者的治疗，事业单位人员个人是不承担医疗费的。 三、国家事业单位 、对于已进行医疗费用改革的事业单位，工伤人员的治疗费用如何承担与支付没有规定。 五、国家机关及其他事业单位工作人员的工伤处理的现状与问题 「现状」 ...
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，《条例》也都做了明确规定。值得注意的是，《条例》直接规定工伤职工享受工伤保险待遇的方法，使工伤后的救治和救济更为具体和明确，具有更可行的 或者劳动合同已经失效，在工作中遭受损害，无法请求劳动保险赔偿，对此，受害人有权要求用人单位承担工伤事故赔偿责任。如果受害人是因违反劳动纪律、操作规程等自己的原因 ...
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，《条例》也都做了明确规定。值得注意的是，《条例》直接规定工伤职工享受工伤保险待遇的方法，使工伤后的救治和救济更为具体和明确，具有更可行的 或者劳动合同已经失效，在工作中遭受损害，无法请求劳动保险赔偿，对此，受害人有权要求用人单位承担工伤事故赔偿责任。如果受害人是因违反劳动纪律、操作规程等自己的原因 ...
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中对工伤保险与交通事故损害赔偿在发生竞合时处理的顺序及责任如何承担，即由于交通事故引起的通勤工伤事故，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理 认为采用工伤保险补偿在先，民事侵权赔偿在后的补充模式来处理用人单位有因性通勤工伤事故更及时有力地保护劳动者的利益。 上述陈天毅案例是一起由第三人侵权 ...
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至2011年11月20日期间，郜XXXX到登封市人民医院进行治疗，花去医疗费3312.05元。郜XXXX另在河南省职业病医院、登封市人民医院分8次共花 》第六条规定“劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”。本案 ...
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）》第六条规定劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。本案中 判决如下：一、限郜X令于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元； ...
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的争议，笔者认为劳动者作为受害人在两种赔偿程序中不冲突的部分分别要求相关责任主体予以承担的，相关主体应该予以赔偿，冲突部分如果予以赔偿违背民法实际损失赔偿 单位以外的第三人，履行其赔偿责任后，劳动者有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇。不过当肇事方及相关保险公司已全额给付劳动者（或者直系亲属）医疗费、 ...
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交通事故中的医疗费如何确定 一、医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 （一）医疗费的概念 医疗费，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为 费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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伤。事后，赵某被工友送往医院接受治疗。经过数日的治疗，赵某康复出院。住院期间，赵某共花费医疗费、护理费等各项费用5000余元。 赵某认为，他是 ，其工伤待遇标准和水平不受影响，只不过此时农民工的工伤保险待遇由未上保险的用人单位承担。 具体到本案而言，建筑公司为了节省用工成本、逃避法律责任，未与农民工赵 ...
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也即劳动者除了正常获得的工资外，不可根据上述公式要求用人单位支付额外的损害赔偿金。计算的标准是劳动者试用期满后的月工资，纳入计算的期间必须是劳动者已经 工身体健康损害 损害赔偿金＝医疗费25% 法律依据：《劳动合同法》第26、27、28条；《违反中华人民共和国劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第2、3 ...
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