请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 加班费等。【公司有说只发基本工资和补贴 合理吗？】 还有当初填的工伤申请表中事故原因【不是本人所写，后来有签字】对我不利 ...
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工伤前每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资， ？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤期间工资到底能拿多少？是按22天工作日来 ...
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发放的底薪+全额绩效奖金+全勤奖，公司人事部说工伤都是只发底薪，没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括加班费在内）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在上旬，也就是说有两个月不是整月 ...
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公司一员工骑自行车下班时，还在厂区内摔伤，按照工伤条例工伤期原待遇不变，所以公司给他发了基础工资、绩效、全勤共1200元。 他在岗时，加上加班费、中晚班津贴、饭补等共2000元。公司没发加班费、中晚班津贴、饭补符合法律规定吗？...
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厂里工作了快3个月，上班的时候就给材料压到手指，现在已经两个多月没有上班了，厂里上个月才给我发700块（扣了保险费）。我想问一下这样发合理吗？就发 给我，我以前每个月都能拿1500以上的工资（连加班费）。很多人都说发原工资，原工资是以前拿多少就拿多少吗？还是拿当地的基本工资呢？这个我一直都搞不懂``` ...
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出事必须到场 要不就会罚款 除了春节三天双倍工资和年底300元 其它从来没加班费 这样合法吗 还有我在训练过程中受伤 当时没有人请不了假 后来越来越严重 去大 医药费少报了100多不说 休息期间还只有40元一天 我很郁闷 公司没人 我带伤工作 不给我多补偿也就罢了 还少发工资 我想问问您 这个合适吗 ...
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工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已， 并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，...
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本人在一家物流公司，12年12月4号上班的时候手指骨折，现在休息中，现在公司说工伤期间只发基本工资，请问公司的做法是不是正确的还有就是我们每月休息两天，没有加班工资，可以申请补偿加班费吗？标准怎么算？...
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，厂里不发给我合理吗？应该怎样追讨？（已经问过厂里，厂里不支付） 2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该 工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃，现在工伤鉴定拖的伙食费都没了，我以为厂里会发我工伤期间工资的，但协商未果。...
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活，人家做一元，我可以要求两元吗？有这样的法律吗？ 工伤期间不上班，单位应该也照发工资。 我现在想问您下：照发工资是发多少？是按我受伤前12个月的平均工资发吗？我平均工资四千左右，包括加班费，加班费是550左右，除去加班费是在3500左右，公司是应该按3500这个发给我吗？...
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