因我上班摔了,现为尾抵椎第节中断骨折并严重移位,现在家休养,单位已报工伤,我在单位上班每个月工资是8000元,请问我现在在家休养期间的工资应怎么计发。(我们单位性质属企业是开发房产公司)...
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工伤人员在治疗期间和治愈后疗养期间的工资发放标准,按什么数额确定?...
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同事几个月前在工作时不慎将腰部严重摔伤,脊椎动大手术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这 ...
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手指受伤,休息了三个月回到厂里,车间主任没有明说不让干,但是不安排工作,想离职不干,之前受伤厂里罚款1200,是不是可以追回? 另外工伤期间的工资是不是按标准发放? 工伤期间有不带薪年假14天,这14天能算工资吗??? 问题有点长 ,谢谢大家。...
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周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂 ...
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各位律师: 您好:我在郑州一家公司,去年因工伤造成头部颅骨‘骨折 现在厂里按最低标准给我开工资这样合法吗 我们原来是计件的 一月工资都在两千以上。...
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本人于八月在公司车受间伤,随即送往当地人民医院治疗,现在已经申请了工伤认定,在医生开的休假期间,公司只支付1800元的基本工资,因为我是生产管理,我前十二月的平均工资是4000元固定工资,我向公司协商,公司却说我没加班,只能给这点工资。 请问这样是不是合理的?如果不合理我该怎么样维权?...
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我们公司工资是按计时标准发放的,主要由基本工资加上加班工资,还有其他补贴跟福利组成,如果发生工伤了,工伤期间的工资应该按照什么标准发放?是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放?谢谢!...
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用人单位负责: (三)停工留薪期的工资福利待遇; (四)停工留薪期的生活护理; 五、生活护理费 享受条件:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ...
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、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。 工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市根据 上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 前款第(二)、(三)项规定的生活费发放标准参照当地 ...
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