源远流长，通过法院处理劳动争议最早可追溯到十九世纪初，至于专事审理劳资纠纷案件的劳动法院，只是本世纪中期（1952年）才从普通法院体系中分离出来而成为一个独立 、取证的原则。因此，《社会法院法》规定，以官方身份，调查取证，弄清事实，是社会法院的法定义务。按照规定，当此类争议起诉到社会法院后，法院要主动 ...
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源远流长，通过法院处理劳动争议最早可追溯到十九世纪初，至于专事审理劳资纠纷案件的劳动法院，只是本世纪中期（1952年）才从普通法院体系中分离出来而成为一个独立 、取证的原则。因此，《社会法院法》规定，以官方身份，调查取证，弄清事实，是社会法院的法定义务。按照规定，当此类争议起诉到社会法院后，法院要主动 ...
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源远流长，通过法院处理劳动争议最早可追溯到十九世纪初，至于专事审理劳资纠纷案件的劳动法院，只是本世纪中期（1952年）才从普通法院体系中分离出来而成为一个独立 、取证的原则。因此，《社会法院法》规定，以官方身份，调查取证，弄清事实，是社会法院的法定义务。按照规定，当此类争议起诉到社会法院后，法院要主动 ...
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共同特点是案情复杂，社会影响大，审理难度大，调查取证难，目前《民法通则》、《民诉法》对此类案件的规定过于笼统，许多具体问题难以解决。在审判实际中 交通事故而引发人身损害赔偿。 2、打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的打架斗殴，造成人身损害赔偿。 3、工伤事故型。各行各业，特别是一些具有危险性的行业 ...
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的是过错原则，法官可以根据双方当事人的过错程度自行作出责任认定；而工伤争议赔偿案件属劳动争议案件，尽管它也属侵权赔偿案件的范围，但它并不适用过错原则， 认定举证通知书》。下达举证通知书是向用人单位进一步取证的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么 ...
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该案2010年3月11日接受委托，2011年1月30日一审结案。经过多次取证、调解、开庭，最终一审取得满意结果。★作者简介： 王蔚律师于2002年取得 北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和，做事认真负责，先后办理数百起诉讼案件， ...
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在司法实践中，我国法律体系是以“运行支配和运行利益”原则确定交通事故损害赔偿案件的赔偿义务人，这里有三个司法解释： 最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买 保险待遇外，能否在请求民事损害赔偿，即能否获得双重赔偿？ 劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定，由于交通事故引起 ...
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，应注意即时治疗，以利于伤者康复以及认定时的调查取证。 （10）职工在工作过程中存在违章操作等过错行为。 析：工伤保险实行无过错补偿原则（亦称无责任 人员与用人单位已签订正式劳动合同，则可以认定为工伤。 （18）大学上兼职、暑假打工。 析：此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《 ...
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的行政主体是劳动监察部门，一旦行政措施失效，就得由公检法等司法主体处理。处理欠薪案件的三要素是办案主体，办案方式，办案时效。 民工讨薪， 一般不管行政程序或司法 天没有结果，民工就会到政府上访或闹访，甚至上街游行。目前行政程序从调查取证、发整改指令、告知、处罚，再到移送法院强制执行按一般程序走下来慢的 ...
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人民法院调查收集证据和申请证人出庭作证，就会造成人民法院来不及进行调查取证和通知证人，势必影响诉讼的顺利进行。笔者认为，民事诉讼当事人应当诚实行使诉讼权利履行诉讼 调解是审理离婚案件的必经程序。《若干规定》第14条把调解作为审理婚姻家庭纠纷和继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系 ...
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