工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的 ；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗 ...
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严格要求自己，以精湛的法律知识为您提供最专业的法律服务！ 电话：189 0312 8818 158 0312 9099 QQ：138480312 一、交通事故处理时间限制有哪些 管辖权争议事故管辖权争议报请共同的上级公安机关上级公安部门应在24小时内作出决定并通知各方，事后报警证据提交当事人未在事故 ...
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（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）；2、二人以上证人 的须提供原件由劳动部门进行审核；8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：（1）交通事故须出具交通管理部门的《 ...
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的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门 、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全符合条件的，区县劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定 ...
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的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门 、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全符合条件的，区县劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定 ...
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部门核定的临床诊疗类医疗服务项目的范围执行。 9.如何申请工伤康复，提出申请时应提供哪些材料？ 用人单位、工伤人员或其近亲属可以向用人单位工商注册地的区县 。 用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。 10.如何确认停工留薪期的延长？ 劳鉴委可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由 ...
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人员。 劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。 劳务派遣时间如何确定？ 劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期（三年以内）、短期（一年期）和 企业，但是企业在举证方面很难，那么企业应当先让劳动者签署承诺书，承认自己递交了哪些材料，并对材料的真实性负责，同时应当让员工在每一份递交的材料上 ...
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从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工 企业应提交《企业职工伤亡事故登记表》以及公安部门和消防部门提供的证明材料。轻伤需不需要认定工伤？1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故，只要符合工伤范围 ...
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不符合公平原则，所以应立法规定在这种情况下工伤职工仅需提供一些简单的证据即可，如身份证、工作起止时间及工作地点等与工作相关的证据，如果用人单位否认 即由用人单位承担举证责任，实行特殊的举证原则。 有学者认为，没有相关证据佐证，仅凭工伤认定申请提供的申请材料是无法认定当事人所遭受的人身伤害是否属于工伤。 ...
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申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部 认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。但这一款只是在对事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件适用，具体司法实践中，究竟哪些案件属于 ...
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