(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因 分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤 ...
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律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!...
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需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以 月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-248434.html -
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以法定货币(人民币)按时支付。第十二条 最低工资应包括下列各项:(一)基本工资;(二)年功工资;(三)劳动合同制职工的工资性补贴;(四)物价性补贴;(五)奖金。 因探亲、结婚、生育、节育、年休、工伤、职业病、直系亲属死亡等原因按国家规定休假以及依法参加国家和社会活动的,视为提供了正常劳动。第二十六条 ...
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你好,我是财政全额拨款的事业单位职工,1995年因公其乘坐的车辆,发生交通事故,我单位全责。故单位,除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网 ,妻子离异,母亲病重,无法去医院等,请问 我这样是否可向单位 提经济赔偿。我应有什么工伤待遇。现仅负责啦住院的医疗费用。合开工资。我该怎么作,请指教。...
//www.110.com/ask/question-1110107.html -
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章 总则第一条 按照公平合理、按劳分配的原则,特制定本暂行规定。第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本规定执行。第三条 本公司职工的 死亡待遇(一)抚恤金:1.职工病故抚恤金为本人10个月工资。2.工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。(二)丧葬费:职工死亡为公司2个月平均工资 ...
//wengui.110.com/wengui_2010.html -
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.丧葬费和伤残补助金不按【办法】规定的标准补发。供养直系亲属的定期抚恤金和按月发给伤残职工的护理费,按【办法】中的新标准执行。 质疑1.1993年以前 职工提前退休: 沈阳市劳动局对参保单位老工伤职工实行长期冻结档案工资的政策,到1997年时大多数老工伤职工的工资即使百分之百开资也仅有一.二百块钱, ...
//bbs.110.com/thread-71845-1-1.html -
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;如果用人单位按照规定应当参加劳动保险而没有参加的,除了责令改正外,为了保护职工的权利,规定用人单位按照条例规定,承担工伤职工的工伤保险待遇,按照标准支付 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190217.html -
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;如果用人单位按照规定应当参加劳动保险而没有参加的,除了责令改正外,为了保护职工的权利,规定用人单位按照条例规定,承担工伤职工的工伤保险待遇,按照标准支付 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -
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享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。 可见,“缴费工资”直接影响用人单位的利益和工伤职工的利益。申报工资数额高,则用人单位缴纳工伤保险费就高;申报 ,但由于对用人单位这一义务,没有规定任何监督措施,其履行情况可想而知。 “核查用人单位的工资总额和职工人数”是工伤保险经办机构法定职责,不仅是其权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-481449.html -
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