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(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗,由单位按照省内因 分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤 ...
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律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间工资待遇是否有明确规定.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-817569.html -了解详情
需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以 月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-248434.html -了解详情
以法定货币(人民币)按时支付。第十二条 最低工资应包括下列各项:(一)基本工资;(二)年功工资;(三)劳动合同制职工工资性补贴;(四)物价性补贴;(五)奖金。 因探亲、结婚、生育、节育、年休、工伤、职业病、直系亲属死亡等原因按国家规定休假以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。第二十六条 ...
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你好,我是财政全额拨款事业单位职工,1995年因公其乘坐车辆,发生交通事故,我单位全责。故单位,除医药费对我没有任何经济补偿。当时诊断为头部蛛网 ,妻子离异,母亲病重,无法去医院等,请问 我这样是否可向单位 提经济赔偿。我应有什么工伤待遇。现仅负责啦住院医疗费用。合开工资。我该怎么作,请指教。...
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章 总则第一条 按照公平合理、按劳分配原则,特制定本暂行规定。第二条 凡本公司职工工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本规定执行。第三条 本公司职工 死亡待遇(一)抚恤金:1.职工病故抚恤金为本人10个月工资。2.工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。(二)丧葬费:职工死亡为公司2个月平均工资 ...
//wengui.110.com/wengui_2010.html -了解详情
.丧葬费和伤残补助金不按【办法】规定标准补发。供养直系亲属定期抚恤金和按月发给伤残职工护理费,按【办法】中新标准执行。 质疑1.1993年以前 职工提前退休: 沈阳市劳动局对参保单位老工伤职工实行长期冻结档案工资政策,到1997年时大多数老工伤职工工资即使百分之百开资也仅有一.二百块钱, ...
//bbs.110.com/thread-71845-1-1.html -了解详情
;如果用人单位按照规定应当参加劳动保险而没有参加,除了责令改正外,为了保护职工权利,规定用人单位按照条例规定,承担工伤职工工伤保险待遇,按照标准支付 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190217.html -了解详情
;如果用人单位按照规定应当参加劳动保险而没有参加,除了责令改正外,为了保护职工权利,规定用人单位按照条例规定,承担工伤职工工伤保险待遇,按照标准支付 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。 可见,“缴费工资”直接影响用人单位利益和工伤职工利益。申报工资数额高,则用人单位缴纳工伤保险费就高;申报 ,但由于对用人单位这一义务,没有规定任何监督措施,其履行情况可想而知。 “核查用人单位工资总额和职工人数”是工伤保险经办机构法定职责,不仅是其权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-481449.html -了解详情
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