我父亲是1958年参加工作，1966年因工负伤在县工业局办理了病退手续，其间从未享受工伤待遇，2011年，经我们再三上访做了工伤鉴定和认证，4级，可到今天县市劳动部门相互推诿，拒赔付，我不知道该怎么办。请侓师们告诉我该然后维权，深表感谢，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1841161.html -了解详情
确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。”这一条更是明确地将残疾赔偿金认定是物质损害赔偿金，而不是精神损害抚慰金。其二，从法律规范看，残疾赔偿金 赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。四、工伤赔偿和民事赔偿能并用吗工伤保险赔偿是劳动者在因公伤残或患职业病伤害后获得赔偿以及对因公死亡职工亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-515272.html -了解详情
法定时限内提出工伤认定申请，并不意味着工伤职工工伤待遇资格和权利的绝对丧失。经人民法院审查确认确系工伤的，用人单位应当赔付工伤职工工伤待遇的各项费用。 案情 权利，更是义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位自己承担。工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-146146.html -了解详情
工伤职工来说，无疑是雪上加霜。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤 只能由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-515081.html -了解详情
治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。二、工伤认定申请（工伤申报）需提供的材料职工发生工伤后应该应第一时间送往定点医院救治， 伤者病情不是很严重（伤者本人同意不进行工伤鉴定的前提下），可持职工认定申请表，医药收据到一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。二、工伤认定申请（工伤申报）需提供的材料职工发生工伤后应该应第一时间送往定点医院救治， 伤者病情不是很严重（伤者本人同意不进行工伤鉴定的前提下），可持职工认定申请表，医药收据到一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 二、工伤认定申请（工伤申报）需提供的材料 职工发生工伤后应该应第一时间送往定点医院救治， 病情不是很严重（伤者本人同意不进行工伤鉴定的前提下），可持职工认定申请表，医药收据到一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
与第三人协议解除劳动关系，原告向第三人支付52040元补偿费；6、收条1份，证明原告向第三人赔付了52040元。被告辩称：第三人陈萍在值班的过程中因 工伤。原告认为第三人不是在工作场所因工作原因受到的伤害不属于工伤，我局在受理第三人提出的工伤认定申请后，曾向原告发出举证责任通知，告知原告若认为不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_20666352.html -了解详情
具代表性 ,其标准是由工作引起并在工作过程中 。英国和美国的标准近似。德国工伤认定的标准是 事故已经发生 业务与事故以及事故与身体上之伤害等 劳动保障部门支付工伤保险后取得代位权等 ,以解决工伤赔付模式杂乱无章的局面 ,真正达到社会的公平 。赋予法院最终工伤判断权 ,以解决行政工伤认定行政复议维持提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-165057.html -了解详情
赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。根据以上的分析，雇佣关系注重的是劳动成果，只要雇员将劳动成果 解除劳动关系确定，因此，发生工伤，一定要注意收集认定劳动关系的证据，然后就是及时申请工伤认定，工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定，如此一来，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-473466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务