能行使司法变更权，并且不能代替劳动保障行政部门作出是否工伤的认定。关于工伤最终认定权的这一规定，给工伤认定行政诉讼实践带来很大障碍。最突出的表现是劳动保障 “事实不清，证据不足”而被撤销。 如上诉人青某与被上诉人某市人力资源保障局工伤认定案，因公司的考勤表已灭失，导致劳动保障行政部门出示的证据难以达到 ...
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上诉人袁德兴诉被上诉人株洲市劳动和社会保障局及原审第三人株洲市水玻璃厂工伤认定行政诉讼一案，天元区人民法院于2008年10月31日作出(2008)株天法行 具体分析。从劳动和社会保障部2004年11月1日发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》来看，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中 ...
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屈*工伤认定行政诉讼代理词 [ 2012-6-9 9:44:00 | 重庆万州冉兵律师 尊敬的审判长、审判员、书记员： 本律师今天受重庆高山律师事务所的指派，原告屈*的委托 ...
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用工主体的复函》的规定，建设公司无须承担原告的伤残责任。请求本院维持劳动局的认定。 经审理查明，原告陈建国于2000年8月受雇于肖伯文，由肖 9日向被告申请工伤认定，被告作出原告非工伤的认定，原告不服，向东莞市人民政府申请复议，东莞市人民政府经复议后维持被告的认定。原告遂向本院提起行政诉讼。 以上事实 ...
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关于工伤认定问题，我们是用工单位。职工在单位非工作时间、非工作岗位猝死。市人社局认定为视同工伤，我们申请省人社厅复议。复议维持认定。我们经一审，二审法院行政诉讼，均维持视同工伤认定。我们绝对不服，下一步应该怎么办？我的电话：13404762650 QQ：176245787...
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可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新 了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。 我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求 ...
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]，用人单位要承担大部分的举证责任，但当到了工伤认定行政诉讼程序中，社会保险行政部门对此要为达不到行政诉讼的证明标准而可能会承担举证不能的后果，行政部 行政机关职能、当事人争议焦点、现行法律法规框架等出发，笔者建议区分职工是否参加工伤保险在操作层面上完善程序。具体为：一是针对职工已参保的程序。保持现在 ...
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。 二、关于当事人提供新证据的问题 所谓新证据，是指职工或用人单位在提起工伤认定行政诉讼时提供的在行政程序没有提供的证据。对此法院应否采纳，有不同的 ，但同时还赋予了劳动行政机关调查取证的职责。行政诉讼法也要求具体行政行为必须认定事实清楚、证据确凿充分。因此，要区分不同情况确定相应的处理原则： 第一， ...
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的程序复杂，耗时较长。 目前，《工伤保险条例》并未赋予人民法院工伤认定权。基于司法权与行政权的职能分工，在工伤认定行政诉讼中，法院不能代替行政机关作出工伤 。这可彻底解决一个纠纷分项多头解决，行政、司法资源消耗大、效率低，劳动者工伤维权成本高、难度大的问题。目前，我国各劳动争议仲裁委员会的办事机构设在 ...
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为更好地解决审理工伤认定行政诉讼案件实践中遇到的难点问题，统一审判实践中对有关问题的认识和处理，规范法官自由裁量权的行使，保障案件审理的实体 成为用人单位的一员并从事有偿劳动，身份上具有从属关系。应当综合下列情况认定事实劳动关系： (1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位对 ...
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