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月24日,安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为10伤残,无护理依赖,原告为此支付鉴定费300元。后双方工伤待遇赔偿发生纠纷,2012年10月原告向汤阴县劳动 受伤,安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10伤残,原告李XX应依法享受工伤保险待遇。被告安阳鹏胜公司未给原告缴纳工伤保险费,故原告的 ...
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即2012年11月26日已自动解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:职工工致残被鉴定为七级至十伤残的,享受以下待遇:从工伤保险 工资差额15000元及2011年5月至2012年11月的二倍工资13640元,没有事实依据和法律依据,本院不予支持。被告上述各项损失,原告应依法赔偿被告,故对原告的 ...
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出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉,请求肇事人张应杰予以赔偿,本院于2012年5月31日作出(2012)巩民初字第879号民事判决 原告的伤情已构成八伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-504035.html -了解详情
,被告在仲裁庭审中提交该鉴定结论书后,我公司认为被告的伤情不构成九伤残,并立即向仲裁庭提出对被告伤残等级进行重新鉴定的申请,而仲裁庭仅以“未能提供 劳动能力鉴定结论书。证明原告申请作劳动能力鉴定,被告伤残等级为九,原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
现原告不服,请求驳回王XX的赔偿请求。审理中,原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定,后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作期间,原告未为王XX 停工留薪期工资为1055元×12=12660元。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工工致残被鉴定为七级至十伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
原告请求的合理的费用在交强险内赔偿。三、根据交强险条款规定,交通事故发生的仲裁费用和诉讼费用,被告保险公司不承担责任。经审理查明,2011年7 2000元/月/30天*95天=6333.33元),5、误工费,根据长沙市兴湘司法鉴定所鉴定结论,原告陈某构成十伤残,其因伤持续误工,误工日期应计算至定残 ...
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其恢复为“完整人”;强调对伤残者和工亡者遗属的补偿,才能体现公平与合理。由此,工伤保障便实现了与传统侵权赔偿制度和商业责任保险制度的分离,成为社会保障 进行保险,而保险公司对事故多的生产单位往往拒绝承保,导致这类生产单位的工人得不到可靠工伤保障。而且商业保险的形式完全根据交纳保险费的多少决定,支付率较 ...
//www.110.com/ziliao/article-190161.html -了解详情
提。法定代表人王道金,总经理。委托代理人叶先太,该公司项目经理。原告XXX诉被告河南XXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院于2012年11月05日作出受理 ,原告XXX在工作中受伤,依法被认定为工伤,并被评定为九伤残,故原告XXX应依法享受相应的工伤保险待遇。被告河南XXX有限公司作为用人单位,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-504033.html -了解详情
,出院后,我多次找被告协商,兰考县XXX厂以种种理由推脱,我工伤被鉴定为九伤残后,去找兰考县XXX厂协商,兰考县XXX厂不但没有解决问题的诚意 代XX之间劳动关系明确,代XX的损伤已经认定为工伤兰考县XXX厂没有为代XX缴纳工伤事故保险,对其工伤待遇赔偿,应当依法由兰考县XXX厂承担。代XX在 ...
//www.110.com/ziliao/article-503916.html -了解详情
李XX的工伤是否构成伤残至今不能确定。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李XX为九伤残的鉴定结论至今没有向我方送达,严重违反法定程序,不能作为赔偿的依据。 交通费225元,住宿费1400元,并非系到统筹地区以外地区治疗期间产生的费用,不符合法律法规的规定,本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-503910.html -了解详情
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