人说:“没做满一年压金没得退”。没有说不能辞工。我们的工种是记件的,很辛苦的,厂里后面又加了很多的制度:晚上不加班是要扣钱的,按小时算。一个月 10元每天。本人因怀有身孕不想再从事此工作,去辞工,厂长不批,批了一年的假,但我当月的工资要到来年我去上完一个月后才能发。我想问下,像我们这种社会最低层的人, ...
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我是一个尚未毕业的大学生,通过学校老师的介绍去了浙江一家酒店工作,在学校先是承诺工资有2000左右包吃住,到了后变成1800,并且要求我们签订一年的劳动合同,合同有一条是这样的:第一个月与第二个月每个月扣除一半工资当保证金,在合同期未满时离职将扣除一个月的工资,这种合同合法吗...
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,我是经人介绍来这里上班的,工作期间我自己考取了相关工作岗位资格证,期间有几次批量签合同,但是都没有我,现在工作一年两个月了,我向公司人力资源部提出签 胜任这个岗位的。现在以这个借口拒签合同,而且我工作期间的工资是按服务岗来发放的,低于实际的岗位工资。还有一个情况我现在怀孕了,想咨询一下这样的情况我该 ...
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工作的时间是从2010年4月份到2010年9月份,当初进那公司的时候,只跟我签署了一份名为“实习合同”的合同,合同上面标注的有效期是四月份至8月份,后来公司并 现想申请劳动仲裁,该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些什么资料,怎么做才有比较大的胜算,需要提供哪些证据?...
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把我调换部门,给我两个选择,一、同意调换部门 二、选择离职。第二天我到新部门上了一上午的班,中午的时候我觉得适应不了部门的工作,想选择离职。(因为人事的人 办理手续也没打招呼,这算是自动离职了,欠我的一个月的工资也不给我发了。(我是2011年10月27日入职的,从入职的时候公司就没给上保险,也没给签 ...
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我的短信,但因工资停发,没有老板发放的信息,但有老板关于停发7月工资的信息; 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资,支付我拖欠7月工资 元的管理责任经济处罚,希望公司能够缴纳8月的社保医保,希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就 ...
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当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年,如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同,上个月提出辞职,公司同意了,并且我有把自己的工作交接好,当时他有口头承诺该给的工资都会给,只会扣奖金,但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报,请问我能跟公司要 ...
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我去年6月底来公司上班,到现在也有一年三个月了,没签过合同,没涨过工资,没叫社保,就补贴了一个月的社保钱给我,前两天老板以公司快经营不下去,让我带着找工作。如果走的话,我应该像老板提出赔偿吗?有哪些赔偿呢?谢谢回答!!!...
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2013年6月我去一家私企担任出纳工作,经商议我每月有8天休息,法定节日也正常休假,因为会计是兼职,我的周末休息可以随意调休。月工资1800元,交通补助50元。一直到2013年10月份我和老板商量要请2个月的假去学习会计,经商议老板同意每个月付给我900元工资,我在请假期间要每周去一次工作单位,完成 ...
//www.110.com/ask/question-2612374.html -
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2013年6月我去一家私企担任出纳工作,经商议我每月有8天休息,法定节日也正常休假,因为会计是兼职,我的周末休息可以随意调休。月工资1800元,交通补助50元。一直到2013年10月份我和老板商量要请2个月的假去学习会计,经商议老板同意每个月付给我900元工资,我在请假期间要每周去一次工作单位,完成 ...
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