员工有高血压，在工作中发生意外，老板是否需要负责任。我们之间没有签合同。他本人说假如发生意外，与我们无关，并且他还写了一份不让我们负责任的保证书。...
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认识到自己的错误，悔罪态度非常诚恳。少年法庭在审理案件的过程中，不仅判处未成年人需要承担的刑事责任，还充分利用法庭教育化解了未成年人的心结。 十、金某某 某远跟随原告生活以后，身心健康，并有出国留学的准备。 （三）案例评析 社会观护工作是近年来长宁法院未成年人民事审判工作中的一项创新，具有积极的意义。 ...
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的刑事责任。每一种类型的严格责任中，都以罪过为核心，但罪过的影响力到底有多大、或者罪过是否需要被考虑、罪过是否需要被证明、无罪过可否作为辩护理由 为必备构成要件，并且在已经明确规定既不具有故意也不具有过失的危害行为应当属于意外事件，或者如果行为人没有主观过错或者过错很小的情况还可以因情节显著轻微而不 ...
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应对相关法律规定有一定了解，一旦意外发生可以通过法律手段维护自己的合法权益。 在数人共饮一人或多人伤亡的案件中，共饮者是否需要承担法律责任？在何种 起诉，要求劝酒者与酒吧老板赔偿人民币13万元。 法院经审理认定：赖某明知喝多了酒会造成呕吐甚至死亡的严重后果，仍过量饮酒，应负主要责任；刘某作为酒吧经营者 ...
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应对相关法律规定有一定了解，一旦意外发生可以通过法律手段维护自己的合法权益。 在数人共饮一人或多人伤亡的案件中，共饮者是否需要承担法律责任？在何种 起诉，要求劝酒者与酒吧老板赔偿人民币13万元。 法院经审理认定：赖某明知喝多了酒会造成呕吐甚至死亡的严重后果，仍过量饮酒，应负主要责任；刘某作为酒吧经营者 ...
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劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当 用人单位可以将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ ...
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自己的利益冲突。代表国家所有权的监督管理职能是总老板职能，按照国际惯例，财政部门是专门承担该职能的国家机关，根据实际需要，将对经营性国有资产的监管职能从中分出来由 ，在说明回应的问责过程中接受评判。这样就升华了对过失责任的判定，以行为的特定条件和背景来判断其是否合理（也即行为人有无过失）成为常态；同时 ...
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，甚至于用私人暴力对劳动者进行侵害。私人老板会因为个人酗酒、家庭矛盾或者工作的不愉快宣泄在处罚劳动者的身上，国内已经有了并不少见的报道。 （四）处罚的 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。。《 ...
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被一些不违法但也不合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款，真不好断定其是否是违法的，因为只要是双方认可就可认为其有效。因为， 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第25条第3款规定：仲裁委员会有权要求当事人提供 ...
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16周岁至法定退休年龄、身体健康、能正常工作的在职人员，均可以参加这一团体保险。企业为职工投保以后，职工因意外伤害或疾病在保险公司指定的医疗机构进行 团体保险。当然，这还需要企业能够提供行政手续方面的支持。 所以，假如你正在考虑为自己和家人购买医疗保险，不妨问问身边的同事是否也有相同的打算，“凑份子” ...
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