但劳动合同和社保制度的建立，人的流动性加大，谁能证明你在某一单位工作多少天，多少年，连续工龄认定谁说了算，总不能就根据自己填写的简历就认定吧！ 现有 计算，到新单位一年后你可以休年休假10天，按连续工龄计算则只能休五天。 五、结束语 虽然《职工带薪年休假条例》出台，但累计工作时间如何认定没有任何有效的 ...
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