有，则构成职务侵占罪；如果行为人将救灾等特定资金挪归个人使用或者借贷给他人，打算日后归还的，成立的是挪用资金罪，而不是挪用特定款物罪。 同为非转移罪， 其父母托付D照顾X。D将自己的身份证借给X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡 ...
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达到了同行工作人员应当达到的注意程度。此外，如果银行能够证明受害人对密码的泄密、证件的丢失和被他人利用有过错，应当减轻乃至免除银行（储蓄所）的赔偿责任。 解释为“期待利益”或“期待债权”也并无不当。随着银川铝型材厂将存单分发给单位职工代替欠发工人的工资，附着于存单上的射幸利益或期待利益也就随之转移给 ...
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计算机提示发现的差错必须认真处理，如属操作失误，由操作员自行更正；如属通汇行报告表或报告卡错误，操作员应退给联行员查询查复，待查复后再进行录磁。 写出交接工作书面说明。列明账务差错、悬案的未了事项、人员分工、全辖出纳会计工作情况和存在的问题等，移交新任会计机构负责人。（三）一般出纳、会计人员的交接操作 ...
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合同上的珊疵担保责任。我们在开始设计时鉴于建设工程的特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就 ，这其中不好说有胁迫，党政领导作工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫 ...
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合同上的珊疵担保责任。我们在开始设计时鉴于建设工程的特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就 ，这其中不好说有胁迫，党政领导作工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫 ...
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的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费： 。由于《医疗事故处理条例》中规定的赔偿范围和标准明显低于《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，由此产生的消极后果是：患者由于具有更严重 ...
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元。被告辩称，1、医疗纠纷发生后，双方就赔偿问题已达成协议，且协议合法有效，该纠纷已解决，故不应支持原告的诉请；2、协议有王粉和王志的签字 。原告要求按照交通运输业年平均工资标准计算死亡赔偿金及其他过高的诉讼请求部分，因无相关法律依据，故本院不予支持。原告王粉、王志应返还给被告的款80000元，与被告 ...
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基本原则是贯穿于处理具体医疗纠纷中赔偿问题过程中的基本准则。医疗行为是一种复杂的特殊的活动过程，医疗行为对患者生命健康的损害受到患者自身疾病、药、医疗质量 治愈的，可由医疗机构或法医作出一次性的评定，也可计算在内。 2、误工费是指患者因医疗事故就医而造成耽误工作而丧失的工资、奖金等合法收入。具体计算时 ...
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赔偿责任，因此产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护 上的珊疵担保责任。我们在开始设计时鉴于建设工程的特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人， ...
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销售工作，原告住院期间及全休期间未领取工资，故原告主张其误工费按照工作单位的证明中载明的每月收入1280元计算有相应依据，本院予以支持。原告从2011年1 从2011年1月8日至2月11日原告受伤住院共计33天，按照每天40元的赔偿标准计算为1320元。（六）营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构意见 ...
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