向焦作市劳动保障局申请行政复议，要求撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政决定。李中波认为，自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致 劳动保障部门认定为工伤吗？这显然很荒唐。关键问题是，要认定为工伤，必须证明伤害就是“因履行工作职责造成的”。 那么，“工作起因的打架斗殴伤害”是否属于 ...
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吗 律师深圳公司打架是工伤吗 律师咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿 已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合同，而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同，不 ...
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工伤，其局审核相关证明材料，结合公安部门的调查笔录，认定卫二鹏在工作时间参与斗殴致伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，决定 ，员工都在工作，商场防损员张伟无故休息，同班次同事郝钊阳看不惯发生口角，其间并未发生打架事件。事后一小时左右，张伟与郝钊阳又不知何事发生口角，由于郝钊 ...
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经过，那么被告人张xx应该占用他人的工作时间长时间要求“给予关心”“喝酒”“干预司法”。。。 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出申请？那么乌铁局社会保障处是干什么的？是摆设吗？ 从张俊杰杀害施玉军所涉及的刑事行政民事司法 ...
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准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍 因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止 ...
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