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应认定为工伤 前几天接到顾问单位的老总打来急促的电话,说公司的员工工作时间,去厕所回来的路上突发心脏病后摔倒死亡,问是否是工伤,我解释说,依据 )项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”的规定员工工作时间去厕所是其必要的、合理的生理需求,劳动者的正常工作密不可分 ...
//www.110.com/ziliao/article-361941.html -了解详情
文中涉及的主要案例起自1950年,截止于毛时代结束之时。由于中国大陆有关的档案尚未解密,所以不可能通过正常的档案检索而统计出这一时期知识分子自杀 .自杀的直接动机。4.生前工作单位。5.生前经济状况(主要指收入)。6.自杀前的身体状况(是否患有疾病)。7.自杀时的婚姻状况(主要指是否配偶不和)。8. ...
//www.110.com/ziliao/article-348726.html -了解详情
之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事工作有关的预备性或者收尾性工作 酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
四条规定应当属于工伤的情形;二是,甲乙在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律,也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此,甲 情况不应属于工伤,对甲的保护不应通过“工伤”途径予以解决,我个人认为单位应该通过其他渠道给予员工甲相应补偿。 汪蓉蓉:一般情况下,因打架所受之伤不被 ...
//www.110.com/ziliao/article-297291.html -了解详情
领导指派出差联系业务,属从事本单位工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照 人侵权而导致的工伤事故中,如何处理侵权损害赔偿工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方,《解释》对有关问题的含糊和回避做法使这一问题更加复杂 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
领导指派出差联系业务,属从事本单位工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照 人侵权而导致的工伤事故中,如何处理侵权损害赔偿工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方,《解释》对有关问题的含糊和回避做法使这一问题更加复杂 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
下,矫正部门通过通讯定位了解矫正对象是否脱离了监管。建立帮教基地,组织帮教对象到工厂、企业等参与技能学习。有关企业、单位达成就业协议,保证安排矫正对象就业 疏忽大意,对事故发生具有一定过错,应承担次要责任。该起事故发生于校园内及正常工作时间,刘志辉和陈路路均系未成年学生,山腰中学对其校园内的活动存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
安排的各项工作(包括:学生答疑,对外宣传等)。 (四)新入职员工当月工作时间不足10日的,其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 (一)乙方 工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 (二)因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html -了解详情
安排的各项工作(包括:学生答疑,对外宣传等)。 (四)新入职员工当月工作时间不足10日的,其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 (一)乙方 工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 (二)因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情
调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:……(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 给劳动者等违法协议或无效协议。 5.工资单位缴纳总额有关,用人单位应在薪酬的设计上作出合理的设计。 6.用人单位对那些因劳动者本人原因,未能办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
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