的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在 ，享受《工伤保险条例》中待遇。结语：虽然《工伤保险条例》有规定劳动者突发疾病非死不算工伤，但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，用人单位并非如其所称的不 ...
//www.110.com/ziliao/article-322350.html -了解详情
周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html -了解详情
上，认定现有证据不能证明徐俭是在工作时间、工作岗位突发疾病而死亡的，其所作非工伤认定结论合法有据，程序亦符合规定。徐世纬的诉讼主张缺乏证据， 解放军空军司令部管理处联系，其门卫记录中没有2007年1月26日徐俭进出登记。 一审期间，金星鸿业公司未向一审法院提交证据。 经庭审质证，一审法院认为，由于宣武 ...
//www.110.com/panli/panli_106403.html -了解详情
摘要 陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后，陈某 。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定为职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203544.html -了解详情
事故伤害的；g)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。b、职工有下列情形之一的，视同工伤：a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 增加“无违反交通管理行为”，否则就属于违反治安管理行为而不得认定为工伤。3、职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从发生事故当月起3个月内 ...
//www.110.com/ziliao/article-111621.html -了解详情
某因公出差在招待所休息的过程中突发疾病死亡的情形，符合《工伤保险条例》可以认定工伤的相关规定，应认定工伤。 【依据】 工伤保险条例第十四条职工有下列 （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510588.html -了解详情
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-473924.html -了解详情
管理责任。(三)按照国家、省、市有关法规政策规定，负责工伤保险基金用于工伤预防工作的经费提取和管理工作，并承担管理责任。(四)负责全市高级技工学校 预防食物中毒措施，负责对食物中毒事故进行调查处理，并承担监管责任。(四)负责管理疾病预防控制机构、医疗机构、从事致病性微生物实验的科学研究机构等单位的安全 ...
//www.110.com/fagui/law_233335.html -了解详情
通达汽车运输有限公司职工贾长有（贾钊钊的父亲）于2009年2月28日16点左右在工作期间突发疾病，在去看病回来的路上死亡。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条、第十五条、第十六条规定，贾长有所受伤害确定为工伤。被告收到起诉状副本 ...
//www.110.com/panli/panli_304926.html -了解详情
病历以及向知情人调查取证，确认原告系在工作岗位上突发疾病昏倒，依据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，认定原告不视同工伤，是有事实及法律依据的。 ，不是事实。被告遂平县人事劳动和社会保障局作出的对原告晏民因工作期间突发疾病不视同工伤的决定，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 第三 ...
//www.110.com/panli/panli_189049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务