我与2011年4月25日应聘武昌东湖开发区一家民营公司从事模具设计工程师职位，在2011年10月公司曾与我签订一式二份的未盖章的劳动合同。合同日期是2011年8 我今天将合同签了。 我是否可以要求公司补偿我11个月双倍工资？如果公司不愿意补偿我是否可以提出劳动申裁？另外公司是在2011年才开始给我交的 ...
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休完产假后便不再续约，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付 ...
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解除劳动合同后我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4：支付我7年的加班费和7年来法定假日加班的加班费（有加班证据）。 5：支付我10年至11年 ，严重损毁、毁坏了我的个人名誉，给我造成了极大的心理阴影。我是否有权要求公司向我书面道歉，恢复我的名誉，补偿我精神损失费。 合计补偿金及补偿大概是 ...
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，每月我虽然能够多得到现金，实则公司少交更多）。公司同意我离职，要求我2012年11月18日正式离职，期间一个月为工作交接期，我依照要求， 的记录。提供的资料上的时间我还没有OA。明显造假。 我想请问我是否能够要求 1.裁决补偿我12年度绩效工资（税前）：年薪84000元*0.2*323天/366天— ...
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，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名 就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。 问题补充：我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的 ...
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，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层 也就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的 ...
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的公司，签订了2年的合同，合同到期后，公司未与我续订，单我一直在工作。11年2月，我向公司递交了辞呈，在公司的安排下，我于2月21日离职。在这两 .11年春节是2月3日，我是21日离职的，我是否应该享受春节带薪节假日; 3.从10年11月到11年2月，公司应该怎么给我结算工资？ 4.我2月21日离职， ...
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我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也 赔付双倍薪资？2.我是09年6月在这家公司上班的，一直到今年的6月份才给办理了一系列的保险，在这之前没有为我交纳的保险我可以要求一定的补偿吗？...
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年2月在公司上班，期间公司从未给我缴纳任何社保 2011年10月公司要求签订一个自愿放弃社保的协议。 2012年2月本人就以公司未缴纳社保为由提出辞职 方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京 ...
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不变，不愿意去杭州的在2012年2月10日办理完交接手续，如果在2012年2月底没通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。 我能够获得哪些补偿，怎么来主张我的权益？ 4、如果北京分公司被注销了我的权益应该到哪去主张？ 5、公司没给我上社保，我是否可以要求公司在北京补交 ...
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