面向社会公开选拔。单位现有人才和引进人才平等竞争。 第三章条件第七条参加竞争上岗人员的基本条件是：(一)竞争事业单位中层管理岗位者，参照执行《党政领导干部 的(不受年龄限制)，经本人申请，任免机关批准，可办理提前退休。提前离岗及提前退休人员，如遇单位改制，按改制的有关规定执行。(三)辞职。未聘人员自谋 ...
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了关系（特别是工资福利待遇关系）。而退休，则是退职修养之意，即不上班（因为已经上了很久的班，符合退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会 就这样黑不提白不提，万事大吉、逃之夭夭了吗？ 这叫什么狗屁规定呀！ 第七章附 则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出 ...
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按离休前本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费。2、工作人员退休时，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适当比例打折扣后计发 的人员等，奖励金额从国家专项基金中提取。三是结合年度考核，待具备条件时，对优秀、合格的工作人员，年终发给一次性奖金。七、建立正常增资机制事业单位 ...
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体现所负责任，绩效工资反映贡献大小。各类专业技术职务资格只能作为竞争上岗、岗位聘用的条件，不与工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件比较 规定。从2004年7月1日起，市属行政管理类事业单位在核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业 ...
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事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（二）各外贸 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ...
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、假释案件裁定，开庭时一批一批地批发都是不合法理的。这种批发市场式的办案，用什么程序保障当事人的权利？怎么保证法律的公允？是否有法律依据？（本文不展开 。以上这些人员一般都有一个共同特点，那就是说起话来都比较中听，除监狱离、退休干部担任的执法监督员和个别罪犯，其他人对监狱内部规定的减刑、假释条件等， ...
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的提法叫做“搞减刑（假释）材料”或“做材料”。监狱把一批“材料”做好后，一般提前一个月报给中级或中级以上人民法院。至于报哪些材料，94年监狱法没有任何规定， 有：执法监督员、社会志愿者、罪犯家属、个别罪犯等。这些参加监督的人员中，执法监督员一般是监狱聘请的离、退休干部，其中有的是原在监狱工作，离、退休 ...
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，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织， 解读： 本条严格限制了用人单位与员工约定由员工承担违约金的条件，同时对能约定违约金的“培训”做了具体的定义。 何谓“出资培训”，在学界一直存有争议，本次 ...
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以其基本业务为主划分行业，不允许把一个统一管理的单位划分为两个行业。独立单位的条件如下：1、行政上有独立的组织形式。2、独立核算盈亏，编制独立的资金平衡表 服务人员：是指服务于职工生活或间接服务于生产的人员。包括：1、工勤人员。是指各单位门卫、清扫员、传达员、通讯员、服务员、茶炉工（不包括为旅客服务的 ...
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的覆盖面，包括了事业单位、社会团体、基金会的职工，而三类单位的职工（工勤人员除外）与单位的关系不是劳动关系，这是《条例》的重大突破之一。 第三条工伤保险费的 。那么，此案48小时之内起算时间从送到医院初次诊断时间作为起算时间，此案是符合这个时间条件的。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定， ...
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