机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。各级劳动保障部门要充分认识建立劳动力市场工资指导价位制度的重要意义，下大力气把这项工作抓紧抓好。二、工作目标总的目标是， ；省、自治区和直辖市劳动（劳动保障）厅（局）负责本地区制度建设，组织和指导所属中心城市开展工作；中心城市负责具体实施。工作要求是：（一）要将 ...
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的工作规划》有关要求，统一按劳动保障部和国家统计局制定的《企业在岗职工工资调查表》的要求进行统计调查，采集有关数据、资料，进一步加强对这项工作的规范化 、高级技师)确定高位数、中位数、低位数。 四、及时发布本地劳动力市场工资指导价位信息。各市劳动保障部门应在每年6月底以前，完成制定和发布本地劳动力市场 ...
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各用人单位：根据省劳动和社会保障厅《关于认真做好发布2007年劳动力市场工资指导价位和我省企业人工成本预测预警工作的通知》（湘劳工字[2007]19号） 重要依据。同时，有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供市场参考标准。二、这次发布的170个职业（工种）和5种 ...
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湘劳社函〔2004〕14号文件有关要求，统一按国家劳动保障部布置的'企业在岗职工工资调查表（2003年）'和填表要求进行抽样调查，采用劳动保障部制作的 促进我省劳动力市场的建设和完善。三、各市、州要及时发布本地劳动力市场工资指导价位信息。各地务必在今年6月底以前，完成制定和发布本地2004年劳动力市场 ...
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采集涵盖了全市14个行业中的各种经济成分的企业，并从中选择了生产经营正常、工资分配制度较健全的200多个企业中的近2万名职工为样本，通过运用数学统计 国家统一规范标准的界定，经统计计算、修正整理后，取得各职位（工种）的工资指导价位。为适应我市新一轮跨越性发展和劳动用工双方的实际需要，今年发布工资指导 ...
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指导价位制度的工作目标，请你们按照《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》(劳社部发[1999]34号)要求和我部关于组织开展劳动力市场三化建设推进试点工作的有关 发布价位信息。请各地区将各城市发布的工资指导价位文件、资料(一式2份)及时报我部劳动工资司备案。工作中遇到的有关情况和问题请及时告我部 ...
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的参考依据，根据劳动和社会保障部劳社发(1999)34号《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》精神，在统计调查和分析整理的基础上，现将2003年 价位予以发布，供用人单位参考。各市要将发布的工资指导价位在劳动力市场公布，利用信息网络媒体等渠道向社会宣传，方便用人单位、劳动者和其他需要者查询，以 ...
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提供重要的参考依据，根据劳动和社会保障部劳社发〔１９９９〕３４号《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》精神，在统计调查和分析整理的基础上，现将２００２年全省２５３个工种的工资价位予以发布，供参考。各市要将本文发布的工资指导价位在劳动力市场专项公布，利用信息网络媒体等渠道向社会宣传。 ...
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厅青劳社厅函(2001)62号《关于西宁市劳动局、海西州劳动人事局公布部分(工种)工资指导价位信息的批复》，现将西宁地区2001年部分岗位(工种)劳动力市场 予以公布。此价位可做为用人单位与劳动者签订劳动合同时确定劳动报酬，企业开展工资集体协商、合理确定工资水平和各类人员工资关系的依据。附件：2001 ...
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社会保障局，省直有关部门：为了加快建立符合市场经济要求的企业工资宏观调控体系，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的基础性调节作用，促进劳动力市场的健康发展，引导 水平，根据劳动和社会保障部劳社发［１９９９］３４号《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》精神，在统计调查和科学分析的基础上，现将２０００ ...
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