、以试用期为由，支付低于最低工资标准的工资;2、以未完成劳动定额(工作任务)或承包任务为由低于最低工资标准支付工资;3、以包吃包住、提供其它待遇等 用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动 ...
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。从事科技、技术的研究、开发、咨询及服务的科技型私营有限公司，其注册资本最低可为3万元。自然人投资兴办个体工商户、个人独资企业或合伙企业的，不 对象：在广东省境内依法设立的、符合《中华人民共和国中小企业促进法》和国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合制订的《中小企业标准暂行规定 ...
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并通知专家以及利用计算机进行评标等科学手段，尽量减少招标投标中的人为因素。广东省建设厅二○○四年二月十三日建设部关于印发《有形建筑市场运行和管理示范文本》的通知 。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度1、 ...
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的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故，申请人主张 提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 依据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，被告无故解除双方劳动合同，必须 ...
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的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故，申请人主张 提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 依据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，被告无故解除双方劳动合同，必须 ...
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有法的诉讼主体已不存在，其诉讼无效。综上所述，黄根祥请求：一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院作出的(2005)顺法民一初字第4771号民事判决第一项，维持 各执其词而无任何证据予以证明，原审法院以同期顺德区法定最低工资标准450元为准处理得当，以此标准计算，黄根祥已支付的5000元低于其应支付的工资， ...
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喜欢让员工如此长时间的加班加点呢？原因很简单，深圳市制定的最低工资标准实在是太低了，因为根据广东省高级法院、深圳市中级人民法院在2008年、2009年下发的相关 重庆的打工者告诉记者，他的很多亲戚朋友都选择留在家乡打工，“如果在重庆进电子厂打工，一个月不包吃住也能拿到1800元，而且离家近，深圳工资的 ...
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印象,厂里工人挺有好感。“很能吃苦,除了吃饭、睡觉,剩下的就是工作,每天大包小包地背来扛去,不少我们不太愿意做的辛苦工作,都是他们做了。 工资水平会降低,这样会扰乱目前的就业市场,也会冲击最低工资标准,对广大的劳动者是不利的。 他认为珠三角中低端劳动力市场已经饱和,对于非法入境的“洋黑工”应该重拳打击 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第26号 上诉人(原审原告)张艳花，女，汉族，1973年2月14日出生，住深圳市宝安区西乡 计算标准材料。原审法院另查明，从2000年2月1日起，顺德市企业职工的最低工资标准为每月450元。原审法院认为，张艳花与卡斯丹公司的劳动关系合法有效 ...
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报酬并不禁止。从郑福邦获得报酬的情况来判断，其月均工资达到1000多元，远超过了8小时工时制的最低工资标准，这是其多劳多得的结果。而且，郑福邦在厂工作 》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加 ...
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