八）劳动者是否属于高温作业人员的证明材料；（十九）用人单位已安排劳动者享受带薪年休假的证明材料；（二十）用人单位月平均工资资料；（二十一）涉及 ，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至 ...
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第三十四条 国家规定的法定节日为有薪日。 节日适逢公休假日的应顺延补假。 第三十五条 用人单位对职工的下列休假应给予安排： （一）探亲假； 财政、审计部门应监督社会劳动保险基金的管理使用。 第五十六条 用人单位和职工的劳动安全卫生，按国家有关规定和《广东省劳动安全卫生条例》执行。 关联法规：地方政府 ...
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条例》提交省人大常委会审议；提请省人大常委会修订《广东省流动就业管理条例》，依法推进就业工作。继续完善和落实“十五”期间形成的各项积极就业政策，形成促进就业的 保护、劳动定额、职业安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊保护等劳动标准制度，规范各类劳动标准。加强 ...
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制订保证旅游业持续、稳定、健康发展的法律体系，尽快出台《广东省旅游管理条例》等一系列有关旅游的管理法规，规范旅游市场和企业经营行为，使旅游业在规范化、 消费。逐步推行福利旅游制度，机关和企事业单位均按有关法规对劳动者实行带薪休假制度，出台促进奖励旅游的相关政策，鼓励企业推行奖励旅游制度。──重视产品 ...
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（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规 情况。第六条市及各县、区劳动保障部门按照分级管理和《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定的就业管理权限实施欠薪监控。第七条用人单位要依法规范用工行为，完善 ...
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健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》和《广东省高等教育管理条例》有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 管理。教职员工的工资待遇，由学校自行确定。国家规定教职员工享受的福利待遇以及带薪休假，须予以保障。具备评定教师职称条件的私立高等学校，经有关主管部门批准 ...
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条 为进一步加强我市专职消防队伍的建设与管理，切实提高专职消防队伍灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》和《 。第二十三条 镇（区）公安专职消防队员享有国家现役消防部队的带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务训练、灭火 ...
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定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。”十、工资支付的管理及风险防范 1、用人 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十二条规定“单位应缴纳的养老保险费，由开户银行凭社会保险 ...
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单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。而在广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》中第二条规定：职工连续工作时间 12个月，对稳定用人单位与劳动者的劳动关系，也有一定的积极意义。 二、职工享受带薪年休假天数的确定 条例第3条规定：职工累计工作已满1年不满10 ...
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经济补偿金的，不予支持。 【律师解读】 本条等于宣布在广东省范围内废除了原劳动部规定的三个条款的法律效力，似有越俎代庖之嫌。当然，本条是基于《劳动合同法》第 是，年休假工资具备工资的属性，应当认定为工资报酬。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条和第五条第二款之规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪 ...
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