核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。( 人事制度改革实施方案〉〈广东省深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(粤办发(2001)9号)的规定，我市事业单位职工均须重新签订聘用合同。对已获 ...
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、岗位设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员，由市相关部门在组织调研的基础上，另行提出 聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据 ...
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按照国家、广东省、深圳市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过 》（国人厅发〔2005〕158号）规定的《事业单位聘用合同》（范本）。聘用制文件及聘用合同范本可在深圳市人事局的网站下载（http：//www.rsj ...
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成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；（七）体检和考核的要求；（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；（九）需要说明的其他内容。第 对公开招聘另有规定的，可以从其规定。第三十六条本办法中的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《考生查分登记表》、笔试准考证和面试通知的表格式样由省 ...
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安置。(十)经济适用房分配。改企转制单位2002年12月31日前原在编人员，符合市政府《关于印发深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案的通知》(深 购房职工，保留其购买最后一批定向发售给机关事业单位职工经济适用房的资格。(十一)财政补贴。参照省政府《印发广东省深化科技体制改革实施方案的通知》(粤 ...
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（粤办发[1997]17号）、中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》（粤办[2001]9号）的精神，结合我市实际 改革的政策规定（一）参照、依照国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已 ...
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管理特点的岗位等级管理体系和绩效评估体系，改变事业单位长期以来参照行政机关进行管理的模式，突出事业单位的社会服务功能，强化事业单位服务的专业性和自律性，调动事业 建立以岗位管理为基础，以人员聘用为核心的人员管理模式，对事业单位行政管理人员不再按行政级别确定其待遇，构建事业单位管理人员新的职位体系及等级 ...
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招聘人员实施细则第一章总则第一条 为进一步规范我市事业单位公开招聘人员工作，根据有关法律法规及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（以下简称省《办法》），结合我市 方法、考试成绩的公布时间和方式；（七）体检和考核的要求；（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；（九）需要说明的其他内容 ...
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面试或考核人数与聘用人数的比例应不低于1.5：1。 第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行 则 第十七条 事业单位从当年国家不包分配的应届大学毕业自费生中招聘干部，按省计委、高教局、人事局、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内 ...
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第七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员提出辞职申请后，所在单位及主管部门应当分别在接到《辞职申请表》的一个月内提出意见并呈报审批，审批机关应当在接到 享受待业保险待遇。 被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业 ...
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