13至15周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动的，其使用范围应限制在帮助本家庭从事种养业、小手工业、个体商业服务业、企业发包到家庭 办理，省人民政府颁布《广东省企业职工工伤保险暂行规定》后，按照省人民政府的规定执行。 六、 我省在此之前制定的有关禁止使用童工的规定如与国务院第81号令 ...
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劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和国务院《禁止使用童工规定》等法律法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条国务院 和社会团体做好未成年人权益保护工作。??各级劳动和社会保障行政部门按照各自权限，负责本规定的组织实施。 各级工商、公安、经贸、教育、民政、外经贸等部门和工会 ...
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以上行为事实，要严格按国务院《禁止使用童工规定》和广东省人民政府《关于贯彻执行国务院禁止使用童工规定有关问题的通知》的规定，坚决组织清退并依法从重处罚 的劳动用工秩序是各级政府的重要职责。开展清理整顿劳动用工秩序，查处取缔非法使用童工违法行为，需要各级政府高度重视和各有关部门的支持配合，齐抓共管，形成 ...
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问题仍然十分突出，农民工工作面临的矛盾不容忽视。妥善解决好农民工问题，关系到广东省经济社会持续、协调、健康发展，关系到社会稳定和社会主义新农村建设，关系 或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为，建立举报企业使用童工等违法行为奖励制度，认真开展群众举报 ...
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根据国务院新颁布的《互联网上网服务营业场所管理条例》(国务院令第363号)和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)，经市政府同意，决定对《中山市未成年人保护若干 法定代表人或主要负责人”。二、第十八条第二款修改为：“违反前款规定的，由公安机关或文化行政主管部门依照《互联网上网服务营业场所管理条例》 ...
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登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条 《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定的实习、见习单位接收实习、见习人员的，应当建立以下管理 用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位办理社会保险 ...
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年11月29日通过，现予公布，自2013年5月1日起施行。 广东省人民代表大会常务委员会 2012年11月29日 第一章总 则 第一条为了保障劳动保障 用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位办理社会保险 ...
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用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位办理社会保险登记 未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 用人单位发生欠薪的，人力资源社会保障行政部门 ...
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任务和重点本次专项行动的主要任务是掌握用人单位的守法状况，进一步贯彻实施《广东省工资支付条例》，宣传《劳动合同法》和《就业促进法》，推动用人单位 内容包括：制订内部劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 ...
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关闭。第三，切实维护劳动者的合法权益。规范劳动用工行为，严格禁止使用童工，并禁止使用未成年工从事接触有毒有害物质的工作。加强劳动用工管理，督促企业和 ，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障 ...
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